دور برامج التدريب في تطوير الكفاءات المحورية للمؤسسات: دراسة تحليلية
Other Title(s)
The role of training programs in developing competencies in the performance of institutions: an analytical study
Author
Source
Issue
Vol. 12, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.550-562, 13 p.
Publisher
University Center Ahmed Ibn Yahya Al-Wancherisi
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Economy and Commerce
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التدريب في تطوير الكفاءات، فالتدريب يعد من أهم طرق في التطوير التنظيمي، وحسن تنفيذه يؤدي إلى تحقيق هدف التطوير التنظيمي مباشرة، وبالتالي تحسين أداء الأفراد والمؤسسة معا، وبالطريقة وفي المجال المرغوب، حيث التدريب يعتبر نشاط يؤدي إلى زيادة معارف ومهارات الأفراد وتغيير وتطوير اتجاهاتهم وآرائهم حول العمل.
حيث يتوقف نجاح المؤسسة في أعمالها على وجود عمال أكفاء متدربين جيدا ولهم رغبة في العمل بجدية، لذا فمن الضروري أن تقوم المؤسسة بتصميم برنامج لتدريب عمالها والاهتمام بتطوير كفاءاتهم باستمرار، ومن واجب العمال إبداء المبادرة والحماس في المشاركة لتحسين مستواهم وفي تسيير مسارهم الوظيفي.
Abstract EN
This study aimed to high light the role of training in developing competencies, training is one of the most important methods of organizational development, and well-executed leads to the achievement objectives of the organizational development directly, where training is an activity that leads to knowledge and skills, education and the development of work skills.
where the success of the institution in its work depends on the presence of qualified, well-trained workers who have a desire to work hard, therefore, it is necessary for the organization to design a program to train its workers and to constantly develop their competencies.
American Psychological Association (APA)
شداد، ناصر. 2021. دور برامج التدريب في تطوير الكفاءات المحورية للمؤسسات: دراسة تحليلية. المعيار،مج. 12، ع. 2، ص ص. 550-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388276
Modern Language Association (MLA)
شداد، ناصر. دور برامج التدريب في تطوير الكفاءات المحورية للمؤسسات: دراسة تحليلية. المعيار مج. 12، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 550-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388276
American Medical Association (AMA)
شداد، ناصر. دور برامج التدريب في تطوير الكفاءات المحورية للمؤسسات: دراسة تحليلية. المعيار. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 550-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388276
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش: ص. 561-562
Record ID
BIM-1388276