L'organisation apprenante vers la mise en place d'une nouvelle approche managériale pour le développement des entreprises: présentation de l'expérience de l'Oréal et Nespresso

Abstract FRE

Une organisation apprenante fait référence à tout organisme qui met l'apprentissage permanent de ses membres au centre de ses valeurs.

Sa mise en place constitue une opération de gestion d'un changement stratégique; la transformation doit se produire à tous les niveaux: la personne, les équipes et l'organisation.

Ses retombées bénéfiques sont liées à des changements significatifs et durables au sein de l'entreprise.

De plus, grâce à l'apprentissage collectif des équipes, l'organisation apprenante a une incidence positive sur la qualité et la productivité du travail.