Les inegalites salariales et les perspectives de developpement durable en Algeria

Abstract EN

The subject of this contribution concerns the issue of wage inequalities and the achievement of sustainable human development in Algeria.

The reports of the International Labor Organization (ILO) have clearly established the direct and indirect influence of inequalities, in particular wage inequalities, on the achievement of many targets of the Sustainable Development Goals 2030 (SDG 30) In this contribution, we have tried to take stock of this problem, starting from the hypothesis that wage inequalities can thwart the achievement of many SDGs if they widen even more in the future (which in any case seems to be happening).

Our methodological approach has led us to first successively address wage policies and the sustainable development goals to shed light on the direct influence that wages have on the achievement of many SDG 30 targets, before explaining, very briefly , the foundations of the wage policy pursued in Algeria, since 1990, by the promulgation of law 90-11 of 21-04-1990, to then present data (drawn mainly from the ONS database) which will allow us to take stock of the issue of wage inequalities and show that they are very real and that they are widening, which risks thwarting and/ delaying the achievement of many SDG30 objectives

Abstract FRE

'objet de cette contribution porte sur la problématique des inégalités salariales et la réalisation du développement humain durable en Algérie.

Les rapports de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ont clairement établis l'influence directe et indirecte des inégalités, en des inégalités salariales de manière particulière sur la réalisation de nombreuses cibles des ODD 30Dans cette contribution nous essayons donc de faire le point sur cette problématique partant de hypothèse que les inégalités salariales, qui semblent de plus en plus apparentes selon les dernières enquêtes menées par l'ONS, peuvent contrecarrer la réalisation de nombreux ODD si elles s'élargissent encore plus à l'avenir (ce qui semble en toute hypothèse se produire)Pour ce faire notre démarche méthodologique nous a conduit à aborder successivement dans un premier temps les politiques salariales et les objectifs de développement durable pour éclairer l'influence directe qu'ont les salaires sur la réalisation de nombreuses cibles des ODD 30, avant d'expliciter, tres synthétiquement, les fondements de la politique des salaires poursuivie en Algérie, depuis 1990, par la promulgation de la loi 90-11 du 21-04-1990, pour ensuite présenter des données (puisées essentiellement, dans la base de données de l'ONS) qui nous permettra de faire le point sur la question des inégalités salariales et montrer qu'elles sont bien réelles et qu'elles s'élargissent, ce qui risque de contrecarrer et/ retarder la concrétisation de nombreux objectifs des ODD30