تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي

Abstract AR

إن واقع جهود حكومة دبي في التنمية البشرية، و بناء الكوادر الإماراتية، وتمكينها من أجل الإيفاء بمتطلبات التنمية الاقتصادية و الاجتماعية، سواء كان ذلك من خلال السياسات العامة و الاستراتيجيات الخاصة، أو من خلال إطلاق البرامج و المبادرات الداعمة لصقل قدرات و خبرات الموارد البشرية الإماراتية في إمارة دبي.

حيث أن إمارة دبي قد قامت بجهود قد وضحت من خلال تحليل مجال المقارنة المعيارية مع دليل التنمية البشرية و مؤشراته ذات العلاقة بموضوع هذه الدراسة، و التي تصدر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، و سيعمل الباحث في الجزء التالي على استعراض أهم المؤشرات الوطنية وفق مؤشرات المعرفة في دليل التنمية البشرية، أخذة في عين الاعتبار مؤشرات الجنسانية، و تكافؤ الفرص بين الرجل و المرأة من أجل تمكين المرأة، حيث أن الدراسة تنقسم إلى قسمين هما:
القسم الأول: التعرف بدليل التنمية البشرية و مؤشرات البرنامج الإنمائي
القسم الثاني: التنمية البشرية (رأس المال البشري) في إمارة دبي وفق دليل التنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

الكلمات المفتاحية: تنمية، الموارد البشرية، إمارة دبي، الوضع الراهن