إستراتيجية تنمية الموارد البشرية الجامعية: جامعة العريش نموذجا
Other Title(s)
University human resources development strategy: al-Arish university model
Joint Authors
أحمد عبد العظيم سالم
مصطفى، أيمن علوي موسى
ضياء الدين محمد زاهر
Source
Issue
Vol. 10, Issue 29، ج. 2 (31 Jan. 2022), pp.149-170, 22 p.
Publisher
Arish University Faculty of Education
Publication Date
2022-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
22
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى فحص النظام القائم على تنمية الموارد البشرية الجامعية بجامعة العريش ووضع ملامح استراتيجية مقترحة لتنمية الموارد البشرية الجامعية (بالتطبيق على جامعة العريش كنموذج)، وقد استخدمت الدراسة منهج الوصفي التحليلي، وتناول الإطار العام للدراسة الفصل الأول، بينما تضمن الإطار النظري: سياسات تنمية الموارد البشرية بالنقد والتحليل، وتحليل منظومة التعليم الجامعي بجامعة العريش نموذجا بالنقد والتحليل، ثم الدراسة الميدانية وتحليل النتائج التي توصلت إليها الدراسة بالقياس للاستجابات إلى صياغة ملامح استراتيجية مقترحة لسياسات التعليم الأكاديمي بجامعة العريش نحو تنمية الطلاب كمورد بشرية جامعية، كما خلص الباحث لمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تسيير سياسات وإجراءات الجامعة من خلال خطة استراتيجية أكاديمية لتنمية الموارد البشرية الجامعية وذلك من خلال إعداد وتأهيل جامعي للطلاب في النواحي المعرفية والمهارية والوجدانية.
Abstract EN
The study aimed to examine the system based on the development of university human resources at the university of el-Arish and to develop proposed strategic features for the development of university human resources (by application to the university of el-Arish as a model).
human resources in criticism and analysis, and analyzing the university education system at the university of Arish as a model of criticism and analysis, then the field study and analyzing the findings of the study by measuring responses to formulating proposed strategic features for academic education policies at the university of el-Arish towards developing students as university human resources.
the necessity of running the university's policies and procedures through an academic strategic plan to develop university human resources through university preparation and qualification for students in the cognitive, skill and emotional aspects.
American Psychological Association (APA)
ضياء الدين محمد زاهر وأحمد عبد العظيم سالم ومصطفى، أيمن علوي موسى. 2022. إستراتيجية تنمية الموارد البشرية الجامعية: جامعة العريش نموذجا. مجلة كلية التربية،مج. 10، ع. 29، ج. 2، ص ص. 149-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1397493
Modern Language Association (MLA)
مصطفى، أيمن علوي موسى....[و آخرون]. إستراتيجية تنمية الموارد البشرية الجامعية: جامعة العريش نموذجا. مجلة كلية التربية مج. 10، ع. 29، ج. 2 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 149-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1397493
American Medical Association (AMA)
ضياء الدين محمد زاهر وأحمد عبد العظيم سالم ومصطفى، أيمن علوي موسى. إستراتيجية تنمية الموارد البشرية الجامعية: جامعة العريش نموذجا. مجلة كلية التربية. 2022. مج. 10، ع. 29، ج. 2، ص ص. 149-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1397493
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 169-170
Record ID
BIM-1397493