نموذج مقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج

Abstract AR

يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظة سوهاج، وقد استخدام المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) لمناسبته لطبيعة و أهداف الدراسة، و تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمديرية الشباب و الرياضية بمحافظة سوهاج بجمهورية مصر العربية و عددهم (112) فرد، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من العاملين بديوان مديرية الشباب و الرياضة بمحافظة سوهاج، وقد بلغت عينة الدراسة(86) فرد، بخلاف العينة الاستطلاعية (15) فرد، و كانت أهم نتائج التي توصل اليها الباحث هناك قصور في جوانب تطبيق ممارسات اكتساب المعرفة للعاملين في مديرية الشباب و الرياضة بمحافظة سوهاج، كما توصل الباحث إلى عدم توافر بعض الممارسات الخاصة بتطبيق إدارة المعرفة للعاملين في مديرية الشباب و الرياضة بمحافظة سوهاج، و يوصي الباحث ضرورة توجيه القائمين على وضع البرامج التدريبية للعاملين وزارة الشباب و الرياضة، أن تتضمن هذه البرامج التدريب على إستخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة، وكيفية تطبيقها و إستخدامها في المجال الإدارى، كما يوصي الباحث توسيع قاعدة الإتصال، عن طريق إستخدام شبكة المعلومات الدولية، بين مديرية الشباب و الرياضة بمحافظة سوهاج، و مراكز الشباب و الأندية التابعة لها، كما يوصي استخدام النموذج المقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظة سوهاج.