فعالية برامج وحدات التنمية البشرية في تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي
Other Title(s)
The effectiveness of human development units programs in developing a culture of entrepreneurship among university youth
Author
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 8، ج. 2 (31 Jan. 2022), pp.39-90, 52 p.
Publisher
Arab Association for Human and Environment Development
Publication Date
2022-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
52
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة تحديد مستوى فعالية برامج وحدات التنمية البشرية الجامعية، و تحديد مستوى ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي، و تحديد أكثر برامج وحدات التنمية البشرية الجامعية ارتباطا بتنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي.
و رصد الصعوبات التـي تواجهها في تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي، وصولا إلى آليات تخطيطية لتفعيل دورها في تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي.
و تعد هذه الدراسة من الدراسات التقويمية، و اعتمدت على منهج المسح الاجتماعي بالعينة للشباب الجامعي المستفيدين من برامج وحدة التنمية البشرية بجامعة حلوان و عددهم (212) مفردة.
و توصلت نتائج الدراسة إلى قبول الفرض الأول : "من المتوقع أن يكون مستوى فعالية برامج وحدات التنمية البشرية الجامعية مرتفعا" و قبول الفرض الثاني "من المتوقع أن يكون مستوى ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي مرتفعا".
و قبول الفرض الثالث للدراسة و مؤداه "توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين فعالية برامج وحدات التنمية البشرية و تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي" في حين تم رفض الفرضين الرابع و الخامس.
Abstract EN
The study aimed to determine the level of effectiveness of university human development units programs, determine the level of entrepreneurship culture among university youth, and determine the university human development unit programs most closely related to the development of a culture of entrepreneurship among university youth.
and monitor the difficulties it faces in developing a culture of entrepreneurship among university youth, leading to planning mechanisms to activate its role in developing a culture of entrepreneurship among university youth.
this study is considered one of the evaluation studies, and it relied on the social survey method in the sample for university youth benefiting from the programs of the human development unit at Helwan university, and their number is (212) individuals.
the results of the study concluded that the first hypothesis was accepted : “the level of effectiveness of university human development units programs is expected to be high,” and the second hypothesis is accepted, “the level of entrepreneurship culture among university youth is expected to be high.” and the acceptance of the third hypothesis of the study, which states, “there is a positive, statistically significant, positive relationship between the effectiveness of the programs of human development units and the development of a culture of entrepreneurship among university youth,” while the fourth and fifth hypotheses were rejected.
American Psychological Association (APA)
الزغل، علاء علي علي. 2022. فعالية برامج وحدات التنمية البشرية في تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية،مج. 2022، ع. 8، ج. 2، ص ص. 39-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1398153
Modern Language Association (MLA)
الزغل، علاء علي علي. فعالية برامج وحدات التنمية البشرية في تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية ع. 8، ج. 2 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 39-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1398153
American Medical Association (AMA)
الزغل، علاء علي علي. فعالية برامج وحدات التنمية البشرية في تنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى الشباب الجامعي. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 2022، ع. 8، ج. 2، ص ص. 39-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1398153
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 87-90
Record ID
BIM-1398153