متطلبات تطبيق الهندرة بمؤسسات الرعاية الاجتماعية

Abstract AR

الدراسة:
هدفت الدراسة الحالية الى تحديد متطلبات تطبيق الهندرة بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، و اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعى الشامل للعاملين بمديرية التضامن الاجتماعى بمحافظة قنا، و استخدمت استمارة استبيان من اعداد الباحث لجمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة من 196 موظف من العاملين بمديرية التضامن الاجتماعى بمحافظة قنا، وتوصلت الدراسة الى مجموعة من المتطلبات جاءت مرتبة على النحو التالى:
1.

المتطلبات التنظيمية: ان تقوم المؤسسة بالتركيز على العمليات و ليس الانشطة و الإجراءات، ان يتم تبسيط الاجراءات نحو التحول الى الهندرة، ان يتم تحويل الإعداد الوظيفي من التعليم الى التدريب و التعلم
2.

المتطلبات المالية: توافر الموارد المالية اللازمة لتطبيق الهندرة، ان توفر المؤسسة الموارد المالية لموارد تقييم الاداء، ان توفر المؤسسة مخصصات مالية لبرامج التطوير
3.

المتطلبات التقنية: ان توجد قاعدة بيانات مشتركة تسهل تبادل المعلومات بالمؤسسة، ان تقوم المؤسسة بتحديث اجهزة الحاسب الآلى باستمرار، ن يتم استخدام الحاسب الآلى اكثر من الاعمال الورقية
4.

المتطلبات البشرية: ان يجيد المديرين والموظفين التحدث بلغات اخرى غير العربية، ان يكون لدى المديرين والموظفين معرفة كافية بالهندرة و مقوماتها، ان يتبنى المديرين المفاهيم الادارية الحديثة
5.

المتطلبات التقويمية: ان يتم تقويم الاداء في ضوء النتائج، ان تتوافر النظرة التكاملية في عملية تقويم الاداء، الاهتمام بالتغذية الراجعة في جميع مراحل العمل
6.

المتطلبات الادارية: قيام إدارة المؤسسة بالتخطيط لنقل مفهوم الهندرة للموظفين، اعتماد إدارة المؤسسة على خطة طوارئ لمواجهة الامور الغير اعتيادية، ان يكون لدي إدارة المؤسسة رؤية مستقبلية بتطبيق مفهوم الهندرة بالمؤسسة