إسهامات استراتيجيات إدارة الانطباع و دورها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي صندوق ضمان الصفقات العمومية-المديرية الجهوية للجنوب-ورقلة
Other Title(s)
Contributions of impression management strategies and their role in enhancing organizational citizenship behaviors CGMP-the souther regional directorate-Ouargla
Joint Authors
مزهودة، نور الدين
العمراوي، رميساء
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.55-74, 20 p.
Publisher
University of Ahmed Draia The Afro-Algerian Economic Integration Laboratory
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور استراتيجيات إدارة الانطباع في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي صندوق ضمان الصفقات العمومية بالمديرية الجهوية للجنوب-ورقلة، حيث تمثلت أبعاد المتغير المستقل في التعزيز الذاتي، الحظوة، التمثيل، الترهيب، التوسل، في حين تمثلت أبعاد المتغير التابع في الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، الطوعية، وعي الضمير، و قد اتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة شملت 50 فقرة، حيث تمت معالجة 30 استمارة استبيان بواسطة البرنامج الإحصائيSPSS V 26 ، و قد توصلت الدراسة إلى وجود اهتمام متوسط بأساليب إدارة الانطباع بينما هناك ارتفاع في سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين، كما توصلت الدراسة إلى انه لا توجد علاقة ارتباط بين إدارة الانطباع و سلوكيات المواطنة التنظيمية، كما انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في سلوكيات المواطنة التنظيمية تعزى للمتغيرات الديموغرافية، لتنتهي الدراسة في الأخير و تؤكد على أن سلوكيات المواطنة التنظيمية مرتفعة في المؤسسة محل الدراسة بسبب وجود عوامل أخرى ذات العلاقة بها.
Abstract EN
This study aims to identify the role of impression management strategies in enhancing organizational citizenship behavior among the employees of the regional directorate of the South of Ouargla, where the dimensions of the independent variable were represented in self-promotion, ingratiation, exemplification, intimidation, suppliction, while the dimensions of the dependent variable were represented in altruism, civility, sportsmanship, voluntariness, and awareness of conscience.
the researchers followed the descriptive analytical approach.
to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed that included 50 items, where 30 questionnaires were processed by the statistical program SPSS v 26, using many statistical methods.
the study indicated that there is an average interest in the methods of impression management, while there is a rise in organizational citizenship behaviors among employees.
the study also concluded that there is no correlation between impression management and organizational citizenship behaviors, and that there are no statistically significant differences in organizational citizenship behaviors due to demographic variables.
finally, the study ends and confirms that organizational citizenship behaviors are high in the institution under study due to the presence of other factors.
American Psychological Association (APA)
العمراوي، رميساء ومزهودة، نور الدين. 2022. إسهامات استراتيجيات إدارة الانطباع و دورها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي صندوق ضمان الصفقات العمومية-المديرية الجهوية للجنوب-ورقلة. التكامل الاقتصادي،مج. 10، ع. 2، ص ص. 55-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1403651
Modern Language Association (MLA)
العمراوي، رميساء ومزهودة، نور الدين. إسهامات استراتيجيات إدارة الانطباع و دورها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي صندوق ضمان الصفقات العمومية-المديرية الجهوية للجنوب-ورقلة. التكامل الاقتصادي مج. 10، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 55-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1403651
American Medical Association (AMA)
العمراوي، رميساء ومزهودة، نور الدين. إسهامات استراتيجيات إدارة الانطباع و دورها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي صندوق ضمان الصفقات العمومية-المديرية الجهوية للجنوب-ورقلة. التكامل الاقتصادي. 2022. مج. 10، ع. 2، ص ص. 55-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1403651
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 73-74
Record ID
BIM-1403651