التدريب على الابتكار في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة إجرائية نماذخ من إمارة دبي
Other Title(s)
Creativity training programs in the UAE public sector organizations : the case of Dubai Emirate
Author
Source
Issue
Vol. 19, Issue 2 (31 Dec. 2020)25 p.
Publisher
Rashid Ben Humaid Award for Culture and Science
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
25
Main Subjects
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على التفصيلات المتعلقة بالتدريب على الابتكار في المؤسسات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
و استخدم المنهج النوعي لجمع البيانات من المشاركين، و كانت المقابلات هي الأداة المستخدمة ؛ إذ أجريت مقابلات مع تسعة من صانعي القرار الرئيسين، كما استخدمت النسخة الحادية عشرة من برنامج NVivo لتحليل البيانات النوعية.
و أظهرت النتائج، أن برامج التدريب على الابتكار وسيلة فاعلة في تحسين المهارات الابتكارية لدى الموظفين و تحقيق الأهداف المؤسسية ؛ لذلك تتضمن جميع الموظفين، و تتبع المؤسسات منهجية واضحة لقياس تأثيره في أداء الموظفين في مراحل عدة ؛ إذ تؤكد المؤسسات أنها تنوي الاستمرار في عقد هذا البرنامج ؛ لما يحققه من نتائج واضحة.
و علاوة على ذلك، ساهم هذا البحث في سد الفجوة الخاصة بندرة الدراسات في مجال التدريب في دولة الإمارات العربية المتحدة، و خاصة برامج التدريب على الابتكار ؛ ما يجعلها أساسا للباحثين الآخرين و صانعي القرار.
و في النهاية، خلص البحث إلى العديد من التوصيات، و منها ضرورة إجراء دراسات ميدانية أخرى في مؤسسات القطاع العام ؛ حتى يتسنى تعميم النتائج.
Abstract EN
The present study aimed to investigate creativity training programs in the context of UAE public organizations.
qualitative interviewing used to collect data from nine key decision-makers.
Nvivo 10 software (version 11) was used to analyze the collected data the results showed that creativity training programs are effective tool to improve employees' creative skills and achieve corporate goals.
therefore, these programs include all employees, and organizations follow a clear methodology to measure their impacts on employees performance in several stages.
the organizations confirmed that they intend to continue conducting such programs; because of the positive achieved results.
moreover, this research has contributed to filling the gaps related to the scarcity of creativity training studies in the united Arab emirates context, which makes this research a foundation for other researchers and decision-makers the research concluded with many recommendations, including the need to conduct additional field studies in public sector organizations to generalize the achieved results.
American Psychological Association (APA)
البلوشي، مرضية درويش أحمد. 2020. التدريب على الابتكار في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة إجرائية نماذخ من إمارة دبي. مجلة عجمان للدراسات و البحوث،مج. 19، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1404085
Modern Language Association (MLA)
البلوشي، مرضية درويش أحمد. التدريب على الابتكار في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة إجرائية نماذخ من إمارة دبي. مجلة عجمان للدراسات و البحوث مج. 19، ع. 2 (2020).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1404085
American Medical Association (AMA)
البلوشي، مرضية درويش أحمد. التدريب على الابتكار في القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة إجرائية نماذخ من إمارة دبي. مجلة عجمان للدراسات و البحوث. 2020. مج. 19، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1404085
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية :
Record ID
BIM-1404085