أثر جودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء مجموعة من العاملين في المستشفيات الأهلية في كربلاء (مستشفى الكفيل، مستشفى الحجة، مستشفى زين العابدين أنموذجا)
Other Title(s)
The impact of quality of work life in enhancing organizational citizenship behavior : an exploratory study of the opinions of a group of workers in private hospitals in Karbala (al-Kafeel hospital, al-Hujjah hospital, Zain al-Abidin hospital as a model)
Author
Source
Issue
Vol. 3, Issue 3 (31 Aug. 2022), pp.203-215, 13 p.
Publisher
al-Nahrain University College of Business Economics
Publication Date
2022-08-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تمحور البحث حول أن هناك جدلا فكريا تعلق بمشكلة البحث اذ هدفت إلى معرفة دور جودة حياة العمل لدى العاملين في المستشفيات الأهلية محور البحث (الكفيل، زين العابدين، الحجة عليهم السلام) بأبعاده (كفاية الراتب و عدالته، صحة ظروف العمل، فرص استغلال القابليات، فرص النمو الوظيفي، التكامل الاجتماعي) و أثرها بسلوكية المواطنة التنظيمية بأبعادها (الإيثار، وعي الضمير، الروح الرياضية، الكياسة، المشاركة الطوعية).
تم أثارة مشكلة البحث من باب أهم التساؤلات و هو ما درجة توفر جودة حياة العمل و سلوك المواطنة التنظيمية و ما مستوى العلاقة بينها من حيث الارتباط و التأثير, و لبلوغ الهدف الذي التي أعدت من أجله البحث و اختبار الفرضيات تم أعداد استمارة مكيفة و ملائمة لطبيعة العمل في المستشفيات اذ كانت العينة مكونة من (108) موظف باختلاف طبيعة عملهم .حللت البيانات الإحصائية باعتماد البرنامج الإحصائي (Spss.V25) , و لاختبار الصدق و الثبات استخدم معامل الفا كرو نباخ, و لاختبار فرضيات البحث استخدمت مصفوف الارتباط البسيط PEARSON, و توصل الباحث إلى استنتاج مفاده وجود علاقة ارتباط بين المتغيرين اذ كانت طردية قوية مما يدل على وجود عالي و وعي لمفهوم جودة حياة العمل عند العاملين في المستشفيات مما يعزز من سلوكية المواطنة التنظيمية.
Abstract EN
The study centered on the fact that there is an ideological controversy related to the problem of the study, as it aimed to know the role of the quality of work life among workers in private hospitals, the focus of the research (Al-Kafeel, Zain Al-Abidin, Al-Hujjah) Its dimensions (salary adequacy and fairness, correct working conditions, opportunities to exploit capabilities, opportunities for career growth, social integration) and its impact on organizational citizenship behavior in its dimensions (altruism, conscience awareness, sportsmanship, civility, voluntary participation).
The problem of the study was raised out of the most important questions, which is the degree of availability of the quality of work life and organizational citizenship behavior and the level of the relationship between them in terms of correlation and influence.
Out of (108) employees, according to the nature of their work.
Statistical data were analyzed using the statistical program (Spss.V25), and to test the validity and reliability, the Alpha Crow-Nbach coefficient was used, and to test the hypotheses of the study, the PEARSON simple correlation matrix was used.
The researcher came to the conclusion that there is a correlation between the two variables, as it was a strong positive correlation, which indicates a high presence and awareness of the concept of quality of work life among hospital workers, which enhances organizational citizenship behavior.
American Psychological Association (APA)
النصراوي، عادل مجيد. 2022. أثر جودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء مجموعة من العاملين في المستشفيات الأهلية في كربلاء (مستشفى الكفيل، مستشفى الحجة، مستشفى زين العابدين أنموذجا). مجلة الريادة للمال و الأعمال،مج. 3، ع. 3، ص ص. 203-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1407053
Modern Language Association (MLA)
النصراوي، عادل مجيد. أثر جودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء مجموعة من العاملين في المستشفيات الأهلية في كربلاء (مستشفى الكفيل، مستشفى الحجة، مستشفى زين العابدين أنموذجا). مجلة الريادة للمال و الأعمال مج. 3، ع. 3 (آب 2022)، ص ص. 203-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1407053
American Medical Association (AMA)
النصراوي، عادل مجيد. أثر جودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء مجموعة من العاملين في المستشفيات الأهلية في كربلاء (مستشفى الكفيل، مستشفى الحجة، مستشفى زين العابدين أنموذجا). مجلة الريادة للمال و الأعمال. 2022. مج. 3، ع. 3، ص ص. 203-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1407053
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 214-215
Record ID
BIM-1407053