العلاقات الانسانية و الولاء التنظيمي لدى العامل الجزائري : صندوق الضمان الاجتماعي أنموذجا
Other Title(s)
Human relations and organizational loyalty to the Algerian worker : the social security fund as a model
Joint Authors
ابن غربي، عثمان
الهاشمي، مقراني
Source
Issue
Vol. 7, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.731-745, 15 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث الى معرفة ما مدى وجود علاقة بين العلاقات الانسانية الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة الضمان الاجتماعي بالجلفة، وذلك من خلال العلاقات الانسانية و تفويض السلطة و القيادة للوصول الى ذلك استخدمنا الاستمارة كأداة لجمع المعلومات، حيث تم مسح كل العمال.
وتوصلنا الى وجود علاقة بين العلاقات الانسانية و الولاء التنظيمي، بالإضافة الى وجود علاقة بين تفويض السلطة و المشاركة في اتخاد القرارات من جهة و الولاء التنظيمي من جهة اخرى.
American Psychological Association (APA)
ابن غربي، عثمان والهاشمي، مقراني. 2022. العلاقات الانسانية و الولاء التنظيمي لدى العامل الجزائري : صندوق الضمان الاجتماعي أنموذجا. آفاق للعلوم،مج. 7، ع. 4، ص ص. 731-745.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410355
Modern Language Association (MLA)
ابن غربي، عثمان والهاشمي، مقراني. العلاقات الانسانية و الولاء التنظيمي لدى العامل الجزائري : صندوق الضمان الاجتماعي أنموذجا. آفاق للعلوم مج. 7، ع. 4 (2022)، ص ص. 731-745.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410355
American Medical Association (AMA)
ابن غربي، عثمان والهاشمي، مقراني. العلاقات الانسانية و الولاء التنظيمي لدى العامل الجزائري : صندوق الضمان الاجتماعي أنموذجا. آفاق للعلوم. 2022. مج. 7، ع. 4، ص ص. 731-745.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410355
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1410355
