العلاقة بين الاحتراق المهني ورأس المال النفسي لدى الأطباء في ضوء بعض المتغيرات البيئية: تصور مقترح لبعض نتائج رأس المال النفسي في ظل تحديات أزمة كورونا

Abstract AR

هدف البحث الحالي إلى الوقوف على العلاقة بين الاحتراق المهني و رأس المال النفسي، كما يدركها الأطباء من الجنسين، في ضوء بعض المتغيرات البيئية المرتبطة بدرجة شعورهم بالاحتراق المهني، إلى جانب الكشف عن الفروق بين الأطباء على الاحتراق المهني وفقا لمتغير النوع و بيئة المستشفى، إلى جانب وضع تصور مقترح يلقي الضوء على أهمية تفعيل دور رأس المال النفسي للتخفيف من أعراض الاحتراق المهني، و تكونت العينة من (37) من الذكور بنسبة (53% ) تقريبا، و (33) من الإناث بنسبة (47% ) من الأطباء العاملين بأحد المستشفيات الحكومية و الخاصة، وتم تطبيق الجزء الميداني في مستشفي قصر العيني الجامعي، و مستشفي السلام الخاص، و استخدم البحث المنهج الوصفي الارتباطي-المقارن، بالاعتماد على الأدوات: (مقياس الاحتراق المهني "ترجمة الباحثة"، مقياس رأس المال النفسي "إعداد الباحثة"، مقياس المتغيرات البيئية "إعداد الباحثة")، و من أبرز النتائج التي أسفر عنها البحث، وجود علاقة ارتباط سالبة بين الاحتراق المهني و رأس المال النفسي، كما توجد علاقة ارتباط موجبة دالة بين الاحتراق المهني و رأس المال النفسي و بعض المتغيرات البيئية كل على حدة لدى عينة من الذكور و الإناث من الأطباء، كما أنه لا توجد فروق بين درجة الأطباء من الجنسين على أبعاد المقياس الثلاثة و الدرجة الكلية لمقياس الاحتراق المهني، كما أوصى البحث بضرورة وضع سياسة متكاملة تهدف إلى تنمية رأس المال النفسي بأبعاده، لما له من جوانب نفسية إيجابية لها تأثير على التخفيف من الاحتراق المهني، و من ثم تحسين الأداء المهني للأطباء العاملين.