![](/images/graphics-bg.png)
أثر التدريب و التنمية في أداء الموظفين في بلدية عبد الله بن رواحه
Other Title(s)
Training and development effectiveness on the execution of employees in the “Abdullah Bin Rawaha” municipality
Author
اللصاصمة، إبراهيم قفطان إبراهيم
Source
مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع
Issue
Vol. 2021, Issue 74 (31 Dec. 2021), pp.62-81, 20 p.
Publisher
Emirates College for Education Sciences
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد أنشطة التدريب والتنمية من أهم الركائز الأساسية التي تؤثر في رفع كفاءة وأداء الموارد البشرية التي تعد عنصرا مهما من موارد المؤسسات، وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها، مما يجعل الكثير من المؤسسات الناجحة تهتم بعمليات التدريب بهدف تحسين الأداء وتطوير قدرات الكوادر العاملة لديها سعيا منها في زيادة الكفاءة والفاعلية وتطويرا لوسائل العمل لزيادة الإنتاجية.
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر التدريب والتنمية في أداء الموظفين في "بلدية عبد الله بن رواحه" في الأردن، وذلك للتعرف على أثر البرامج التدريبية المناسبة في تحسين أداء الموظفين، وبيان العلاقة بين تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين التي تناسب مهامهم الوظيفية واختصاصاتهم والأساليب التدريبية والتنموية التي تزيد من الأداء الفعلي الذي يسعى التدريب إلى تحقيقه، وتقييم التدريب لمعرفة أثر التدريب ومدى كفاءته وتصميمه في تحقيق أهداف التدريب المتمثلة في رفع مستوى الأداء وزيادة الإنتاجية لدى الموظفين.
Abstract EN
Training and development activities are among the most important pillars that affect raising the efficiency and performance of human resources, which are an important component of the institutions’ resources, and originally one of the most important assets they own, which makes many successful institutions interested in training operations to improving performance and developing the capabilities of their working cadres in pursuit of them.
In increasing efficiency and effectiveness and developing the means of work to increase productivity.
This purpose of this study is to measure the impact of training and development on the performance of employees in the "Abdullah bin Rawaha" Municipality in Jordan, for recognizing appropriate training programs on improving employees' performance, and identifying range of relationship between the training needs of employees that fit their job tasks and specializations and the training and development methods that increase From the actual performance that the training seeks to achieve, and the evaluation of the training to know the impact of the training, its efficiency and design in achieving the training objectives of raising the level of performance and increasing the productivity of employees.
American Psychological Association (APA)
اللصاصمة، إبراهيم قفطان إبراهيم. 2021. أثر التدريب و التنمية في أداء الموظفين في بلدية عبد الله بن رواحه. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع،مج. 2021، ع. 74، ص ص. 62-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413725
Modern Language Association (MLA)
اللصاصمة، إبراهيم قفطان إبراهيم. أثر التدريب و التنمية في أداء الموظفين في بلدية عبد الله بن رواحه. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع ع. 74 (كانون الأول 2021)، ص ص. 62-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413725
American Medical Association (AMA)
اللصاصمة، إبراهيم قفطان إبراهيم. أثر التدريب و التنمية في أداء الموظفين في بلدية عبد الله بن رواحه. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع. 2021. مج. 2021، ع. 74، ص ص. 62-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1413725
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 79-81
Record ID
BIM-1413725