![](/images/graphics-bg.png)
أثر الذكاء الروحي على الالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاعين العام والخاص بسلطنة عمان: المتغير المعدل-النوع الاجتماعي
Other Title(s)
The impact of spiritual intelligence on organizational commitment among public and private sector employees in the Sultanate of Oman: the moderator role of gender
Author
Joint Authors
Source
المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية
Issue
Vol. 6, Issue 24 (31 Oct. 2022), pp.103-130, 28 p.
Publisher
The Arab Institution for Education Science and Art
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة للكشف عن أثر الذكاء الروحي على الالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاعين العام والخاص بسلطنة عمان، دور المتغير المعدل (النوع الاجتماعي)، استخدم الباحث المنهج الكمي الوصفي من خلال تطبيق مقياس يتكون من متغيرين، هما: الذكاء الروحي كمتغير مستقل ويتكون من خمسة أبعاد هي: (التفكير الوجودي الناقد، وإنتاج المعنى الشخصي، والوعي المتسامي، وتوسيع حالة الشعور، والقدرة على استخدام المصادر الروحية في مواجهة المشكلات اليومية)، والالتزام التنظيمي كمتغير تابع ويتكون من ثلاثة أبعاد (الالتزام المعياري، والالتزام العاطفي، والالتزام الاستمراري)، وقد تم تطبيق المقياس على 650 موظف وموظفة في القطاع العام والخاص في سلطنة عمان، وأشارت النتائج إلى: وأشارت النتائج إلى: درجة الذكاء الروحي لدى موظفي القطاع العام والخاص في سلطنة عمان جاءت عالية وجاءت أعلى قيمة لبعد (القدرة على استخدام المصادر الروحية في مواجهة المشكلات اليومية) وجاء في المرتبة الأخيرة بعد (توسيع حالة الشعور)، كما أن درجة الالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاع العام والخاص في سلطنة عمان جاءت عالية، وجاءت أعلى قيمة لبعد (الالتزام العاطفي)، وجاء في المرتبة الأخيرة (الالتزام الاستمراري)، كما توصلت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي مرتفع ومباشر دال إحصائيا للذكاء الروحي على الالتزام التنظيمي، وكشفت النتائج أن بعد (إنتاج المعنى الشخصي) هو الأكثر تأثيرا على الالتزام التنظيمي وبعد (التفكير الوجودي الناقد) هو الأقل تأثيرا على الالتزام التنظيمي، كما أظهرت النتائج أن للمتغير المعدل (النوع الاجتماعي) تأثير ضعيف دال إحصائيا على العلاقة بين الذكاء الروحي والالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاع العام والخاص بسلطنة عمان، وجاء التأثير أعلى لدى الذكور مقارنة بالإناث.
Abstract EN
This study aimed to reveal the effect of spiritual intelligence on organizational commitment among employees of the public and private sectors in the sultanate of Oman: the moderating role of gender.
the researcher used the descriptive quantitative approach by applying a scale consisting of two variables: spiritual intelligence as an independent variable and it consists of five dimensions: (critical existential thinking, production of personal meaning, transcendental awareness, expanding the state of feeling, and the ability to use spiritual sources in facing daily problems ), and organizational commitment as a dependent variable and it consists of three dimensions (normative commitment, emotional commitment, and continuity commitment).
the scale was applied to 650 male and female employees in the public and private sector in the sultanate of Oman.
the results indicated: the level of spiritual intelligence among employees in public and private sector in the sultanate of Oman came high, and the highest value came in (the ability to use spiritual resources in the face of daily problems) and the lowest value came in (expanding the state of feeling).
the level of organizational commitment among public and private sector employees in the sultanate of Oman came high, and the highest value came in (emotional commitment), and the lowest value came in (continuity commitment).
the results revealed that the (producing personal meaning) has the most influence on organizational commitment.
the results also showed that the moderating variable (gender) has a weak statistically significant impact on the relationship between spiritual intelligence and organizational commitment among public and private sector employees in the sultanate of oman, the effect was higher for males compared to females.
American Psychological Association (APA)
الظفري، بدر بن سليمان ونورواتي، منصور. 2022. أثر الذكاء الروحي على الالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاعين العام والخاص بسلطنة عمان: المتغير المعدل-النوع الاجتماعي. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية،مج. 6، ع. 24، ص ص. 103-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417528
Modern Language Association (MLA)
الظفري، بدر بن سليمان ونورواتي، منصور. أثر الذكاء الروحي على الالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاعين العام والخاص بسلطنة عمان: المتغير المعدل-النوع الاجتماعي. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية مج. 6، ع. 24 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 103-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417528
American Medical Association (AMA)
الظفري، بدر بن سليمان ونورواتي، منصور. أثر الذكاء الروحي على الالتزام التنظيمي لدى موظفي القطاعين العام والخاص بسلطنة عمان: المتغير المعدل-النوع الاجتماعي. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية. 2022. مج. 6، ع. 24، ص ص. 103-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417528
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 127-130
Record ID
BIM-1417528