Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants
Other Title(s)
The role of the HR function in supporting the digital transformation of the company : analysis of blocking factors
Joint Authors
Bu Sanubrah, Ali
Ramadani, Lutfi
Source
Issue
Vol. 6, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.634-654, 21 p.
Publisher
University of Ghardaia Faculty of Economic and Commercial and Management Sciences
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The aim of this work is to analyze the elements weighing down the digital transformation process but also the support role that the HR function must play.
It is undeniable that digital has a profound impact on the way companies operate.
HRD is supposed to make an effort to drive digital change.
This work is part of an analytical perspective, through which he attempts to dissect the factors hindering the implementation of such an approach.
It turns out that resistance to change also weighs heavily on the misappropriation of the skills required for success.
The leadership style, communication and understanding of change are levers to remedy it.
Abstract FRE
Le but de ce travail est d'analyser les éléments alourdissant la démarche de la transformation digitale mais aussi le rôle d'accompagnement que doit jouer la fonction RH.
Il est indéniable que le digital impacte en profondeur les modes de fonctionnement de l'entreprise.
La DRH est censée déployer un effort important dans la conduite du changement Digital.
Ce travail s'inscrit dans une optique analytique, à travers laquelle il tente de décortiquer les facteurs entravant la mise en place d'une telle démarche.
Il s'avère que la résistance au changement pèse lourd aussi l'in-appropriation des compétences, requises à la réussite.
Le mode de leadership, la communication et la compréhension du changement sont des leviers pour y remédier.
American Psychological Association (APA)
Ramadani, Lutfi& Bu Sanubrah, Ali. 2022. Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants. Journal of Economic Additions،Vol. 6, no. 2, pp.634-654.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417808
Modern Language Association (MLA)
Ramadani, Lutfi& Bu Sanubrah, Ali. Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants. Journal of Economic Additions Vol. 6, no. 2 (Sep. 2022), pp.634-654.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417808
American Medical Association (AMA)
Ramadani, Lutfi& Bu Sanubrah, Ali. Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement de la transformation digitale de l'entreprise : analyse des facteurs bloquants. Journal of Economic Additions. 2022. Vol. 6, no. 2, pp.634-654.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417808
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 651-655
Record ID
BIM-1417808
