أثر مشاركة العاملين في مرونة نظم المعلومات المحاسبية
Other Title(s)
The impact of employees' involvement on the flexibility of accounting information systems
Joint Authors
السعد، فاطمة جاسم محمد
زكي، حسين علي هادي
Source
Issue
Vol. 37, Issue 48 (30 Jun. 2021), pp.217-257, 41 p.
Publisher
University of Basrah Basrah and Arab Gulf Studies Center
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
41
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى بيان مدى تأثير مشاركة العاملين و أبعادها المختارة في مرونة نظم المعلومات المحاسبية في الوحدات عينة البحث.
حيث تكونت عينة البحث من (145) موظفا يشغلون منصبا (مدير عام، مدير إدارة، مدير مالي، مدير تدقيق داخلي، رئيس قسم) في عدد من الوحدات الحكومية العاملة في محافظة البصرة.
و بينت النتائج أن هنالك درجة تأثير إيجابية ذات دلالة معنوية لمشاركة العاملين بأبعادها (التمكين-توجيه الفريق-تطوير القدرات) في مرونة نظم المعلومات المحاسبية.
أما أهم التوصيات فجاءت أن على المنظمات العاملة في مختلف القطاعات الاهتمام بموضوع مشاركة العاملين و خاصة بأبعادها (التمكين-توجيه الفريق-تطوير القدرات) لما لهما من تأثير مهم في المنظمة بشكل عام و في مرونة نظم المعلومات المحاسبية بشكل خاص كما أثبتته النتائج الميدانية للبحث الحالي.
Abstract EN
This research aims to demonstrate the impact of employee Involvement and its chosen dimensions on the flexibility of accounting information systems in the research sample units.
The research sample consisted of (145) employees occupying the positions of (general manager, director of administration, financial director, director of internal auditing, department head) in a number of government units operating in Basra Governorate.
The results showed that there is a degree of positive and significant impact of employee Involvement with its dimensions (empowerment - Team Orientation - capacity development) in the flexibility of accounting information systems.
As for the most important recommendations, it was stated that organizations working in various sectors should pay attention to the issue of employee Involvement, especially its dimensions (empowerment Team Orientation - capacity development) because of their important impact on the organization in general and on the flexibility of accounting information systems in particular, as proven by the field results of the current research.
American Psychological Association (APA)
زكي، حسين علي هادي والسعد، فاطمة جاسم محمد. 2021. أثر مشاركة العاملين في مرونة نظم المعلومات المحاسبية. مجلة الاقتصادي الخليجي،مج. 37، ع. 48، ص ص. 217-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1418542
Modern Language Association (MLA)
زكي، حسين علي هادي والسعد، فاطمة جاسم محمد. أثر مشاركة العاملين في مرونة نظم المعلومات المحاسبية. مجلة الاقتصادي الخليجي مج. 37، ع. 48 (2021)، ص ص. 217-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1418542
American Medical Association (AMA)
زكي، حسين علي هادي والسعد، فاطمة جاسم محمد. أثر مشاركة العاملين في مرونة نظم المعلومات المحاسبية. مجلة الاقتصادي الخليجي. 2021. مج. 37، ع. 48، ص ص. 217-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1418542
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 255-257
Record ID
BIM-1418542