![](/images/graphics-bg.png)
أثر استراتيجيات إدارة الموهبة في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية العراقية
Other Title(s)
The impact of talent management strategies on organizational excellence : a field study in Iraqi commercial banks
Author
Source
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.439-460, 22 p.
Publisher
Amman Arab University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
22
Main Subjects
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of talent management strategies and organizational excellence from manager's perspectives.
the researcher adopted the descriptive analytical approach.
the study population consists of all managers of the upper, middle, and supervisory departments (managers, their assistants and deputies, directors of departments, and branch managers) of the (24) Iraqi commercial banks.
the study population consist of (590) managers.
a survey set were designed and distributed to the study population..
the study result shows that and the most : there is a positive impact of talent management strategies with its dimensions (talent recruitment, talent development, and talent keeping) on organizational excellence with its dimensions(internal operations excellence, organizational structure excellence, and leadership excellence based on respondents' perspectives in Iraqi commercial banks, the study recommended that the Iraqi commercial banks required more attention for practicing talent management strategies for the purpose of attracting talent from its various sources, whether internal or external, as well as taking all necessary measures to develop talent by conducting various training courses that developing talent people skills and capabilities, and more attention to talent retention for stimulating work environment that helps preserve talented individuals and achieving organizational excellence.
American Psychological Association (APA)
العامري، غزوان عبد الله كاظم. 2022. أثر استراتيجيات إدارة الموهبة في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية العراقية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 439-460.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419621
Modern Language Association (MLA)
العامري، غزوان عبد الله كاظم. أثر استراتيجيات إدارة الموهبة في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية العراقية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 7، ع. 1 (2022)، ص ص. 439-460.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419621
American Medical Association (AMA)
العامري، غزوان عبد الله كاظم. أثر استراتيجيات إدارة الموهبة في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية العراقية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 439-460.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1419621
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 458-460
Record ID
BIM-1419621