![](/images/graphics-bg.png)
الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات
Other Title(s)
Administrative creativity among employees of the ministry of labor in the Sultanate of Oman in light of some variables
Joint Authors
الهديفي، محمد بن سالم
العميلي، عمر
Source
مجلة الدراسات التربوية و النفسية
Issue
Vol. 16, Issue 3 (31 Jul. 2022), pp.279-293, 15 p.
Publisher
Sultan Qaboos University College of Education
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Oman
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري، و أثر المتغيرات الديمغرافية على مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان، و اتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، و اختيرت الاستبانة لتكون وسيلة أساسية في جمع البيانات، و وزعت (337) استبانة بالطريقة العشوائية على عينة الدراسة من مختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة، و تم تحليل البيانات بوساطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).
و توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان جاء مرتفعا.
كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى الإبداع الإداري تعزى للمتغيرات الآتية : (العمر، و المؤهل العلمي، و عدد سنوات الخدمة)، بينما توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإبداع الإداري تعزى لمتغير الجنس لصالح عينة الذكور، و المركز الوظيفي لصالح الإدارة العليا
Abstract EN
The current study aimed to identify the level of administrative creativity, and the impact of demographic variable on the level of administrative creativity among employees of the ministry of labor in the sultanate of Oman.
The study has followed the descriptive survey method, and the questionnaire was selected as an essential mean of dada collection.
The (337) questionnaires were randomly distributed to the sample of the study from various administrative divisions of the ministry and data was analyzed by the statistical package of social sciences program (SPSS).
The results of the study found that the level of administrative creativity of employees of the ministry of labor in the Sultanate of Oman is high.
The results also showed that there are no statistically significant differences in the level of administrative creativity attributable to the following variables: (age, scientific qualification, and number of years of service).
While there are statistically significant differences in the level of administrative creativity attributable to the gender variable in favor of the male sample, and career position in favor of senior management
American Psychological Association (APA)
الهديفي، محمد بن سالم والعميلي، عمر. 2022. الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات. مجلة الدراسات التربوية و النفسية،مج. 16، ع. 3، ص ص. 279-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422424
Modern Language Association (MLA)
الهديفي، محمد بن سالم والعميلي، عمر. الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات. مجلة الدراسات التربوية و النفسية مج. 16، ع. 3 (تموز 2022)، ص ص. 279-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422424
American Medical Association (AMA)
الهديفي، محمد بن سالم والعميلي، عمر. الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات. مجلة الدراسات التربوية و النفسية. 2022. مج. 16، ع. 3، ص ص. 279-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422424
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 291-293
Record ID
BIM-1422424