أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركات التامين المساهمة العامة المدرجة في سوق عمان المالي
Other Title(s)
The Impact of human resource management practices on empowering workers in public shareholding insurance companies listed on the Amman financial market
Joint Authors
الحوامدة، منال محمد
العتوم، علي عبد الله
بني مصطفى، سهيل محمد
العتوم، عامر يوسف محمد
Source
Issue
Vol. 23, Issue 2 ب (31 Jul. 2022), pp.4789-4812, 24 p.
Publisher
Jerash University the Deanship of Scientific Research and Postgraduate Studies
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
24
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to identify the impact of human resources management practices on empowering workers in public shareholding insurance companies listed in the Amman Financial Market.
An applied study from the viewpoint of senior and middle management managers in these companies.
The study sample consisted of (337) employees from the upper and middle management staff.
From the study community.
(337) questionnaires were distributed, (327) questionnaires were retrieved, (13) questionnaires were excluded because they were not valid for analysis, 314 questionnaires were analyzed.
The researchers used the descriptive analytical approach in this study, the study found that the level of human resource management practices and employee empowerment was high.
The study also found that there is a statistical impact of the practice of human resource management on the empowerment of workers in public shareholding insurance companies listed on the Amman Financial Market and this effect was evident through the dimensions of the practice of human resources management (human resource planning, appointment and selection, compensation incentives, performance evaluation, development And training).
The study recommended increasing the participation of workers in the company's activities and decisions, listening to their problems, developing learning and knowledge mechanisms and providing workers with the knowledge necessary to develop their skills and knowledge.
American Psychological Association (APA)
العتوم، علي عبد الله وبني مصطفى، سهيل محمد والحوامدة، منال محمد والعتوم، عامر يوسف محمد. 2022. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركات التامين المساهمة العامة المدرجة في سوق عمان المالي. جرش : للبحوث و الدراسات،مج. 23، ع. 2 ب، ص ص. 4789-4812.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422813
Modern Language Association (MLA)
العتوم، علي عبد الله....[و آخرون]. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركات التامين المساهمة العامة المدرجة في سوق عمان المالي. جرش : للبحوث و الدراسات مج. 23، ع. 2 ب (تموز 2022)، ص ص. 4789-4812.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422813
American Medical Association (AMA)
العتوم، علي عبد الله وبني مصطفى، سهيل محمد والحوامدة، منال محمد والعتوم، عامر يوسف محمد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركات التامين المساهمة العامة المدرجة في سوق عمان المالي. جرش : للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 23، ع. 2 ب، ص ص. 4789-4812.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1422813
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 4810-4812
Record ID
BIM-1422813