Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance
Other Title(s)
أثر القيادة الرقمية على أداء العاملين في المستشفيات الكويتية
Joint Authors
al-Faris, Mubarak Muhsin
Bani Khalid, Mari Hasan Hamad
Source
Journal of Economics, Administrative and legal Sciences
Issue
Vol. 6, Issue 19 (31 Jul. 2022), pp.132-142, 11 p.
Publisher
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
11
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الرقمية في أداء موظفي المستشفيات الكويتية باستخدام منهجية وصفية و تحليلية.
و بحسب الإحصائيات التي قدمتها وزارة الصحة الكويتية للباحثين، فإن مجتمع الدراسة يتكون من الإداريين في المستشفيات الكويتية و عددهم 12006.
و تم استخلاص عينة عشوائية بسيطة تتناسب مع أهداف الدراسة بعدد 372 إداريا لتوزيع استبانة الدراسة عليهم، و 277 استبانة صالحة للتحليل.
كما وجد أن هناك تأثيرا ذا دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05) للقيادة الرقمية بأبعادها (الابتكار و الإقناع و المعرفة) على أداء موظفي المستشفيات الكويتية.
و استنادا للنتائج أوصى الباحثان بضرورة تعزيز العوامل التي تؤدي إلى تعزيز مفهوم القيادة الرقمية في ظل عناصرها الأساسية في بيئة العمل.
و كذلك الاهتمام بأولويات تأثير عناصر القيادة الرقمية على أداء الموظفين من أجل الحصول على أثر عملي.
Abstract EN
The study aimed to identify the Impact of Digital Leadership on Kuwaiti hospitals’ employees’ performance by using a descriptive and analytical methodology.
According to statistics provided to us by the Kuwaiti Ministry of Health, the study population consists of administrators in Kuwaiti hospitals, numbering 12006.
A simple random sample commensurate with the study's objectives was drawn, numbering 372 administrators to distribute the study questionnaire to them, and 277 valid questionnaires were retrieved for analysis.
It was also found that there is a statistically significant impact at the significance level (α≤0.05) of digital leadership with its dimensions (innovation, persuasion, and knowledge) on Kuwaiti hospitals' employees' performance.
The researchers recommended that it is essential to strengthen the factors that lead to enhancing the concept of digital leadership under its essential elements in the work environment.
as well as paying attention to the priorities of the impact of the digital leadership elements on the performance of employees in order to obtain a practical impact.
American Psychological Association (APA)
al-Faris, Mubarak Muhsin& Bani Khalid, Mari Hasan Hamad. 2022. Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance. Journal of Economics, Administrative and legal Sciences،Vol. 6, no. 19, pp.132-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424894
Modern Language Association (MLA)
al-Faris, Mubarak Muhsin& Bani Khalid, Mari Hasan Hamad. Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance. Journal of Economics, Administrative and legal Sciences Vol. 6, no. 19 (Jul. 2022), pp.132-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424894
American Medical Association (AMA)
al-Faris, Mubarak Muhsin& Bani Khalid, Mari Hasan Hamad. Impact of digital leadership on Kuwaiti Hospitals “Employees” performance. Journal of Economics, Administrative and legal Sciences. 2022. Vol. 6, no. 19, pp.132-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424894
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 141-142
Record ID
BIM-1424894