دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
Other Title(s)
The role of organizational agility as a mediator variable in the relationship between transformational leadership and change management: a field stud on drug companies in Egypt
Author
Source
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
Issue
Vol. 52, Issue 3 (31 Oct. 2022), pp.281-314, 34 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Commerce
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
34
Main Subjects
Topics
- Organizational change
- Pharmaceutical industry
- Data analysis
- Transformational leadership
- Organizational resilience
Abstract AR
إلى التعرف على دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و إدارة التغيير "دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر "، وسعت إلى التعرف على مستوى الرشاقة التنظيمية السائد لدى المديرين العاملين بالشركات محل الدراسة، و تحديد مستوى القيادة التحويلية و مدى تطبيق أساليب إدارة التغيير، و تحديد ما إذا كانت قوة أو اتجاه العلاقة بين القيادة التحويلية و إدارة التغيير تتغير نتيجة لوجود الرشاقة التنظيمية كمتغير و سيط.
وقد اتبعت الباحثة في هذه الدراسة المنهج الوصفى، حيث تم تصميم قائمة استقصاء تكونت من ثلاثة أجزاء: الجزء الأول يتعلق بالمتغير المستقل (القيادة التحويلية)، و الجزء الثانى يتعلق بالمتغير الوسيط (الرشاقة التنظيمية)، و الجزء الثالث يتعلق بالمتغير التابع (إدارة التغيير)، وقد تم توزيع الاستبيانات على عينة الدراسة التى تكونت من (384) مفردة، تم تحليل البيانات بالبرامج الاحصائية (Spss )
إلى تتوافر كل من القيادة التحويلية، و الرشاقة التنظيمية، و إدارة التغيير، لدى قادة الشركة محل الدراسة بدرجة متوسطة.
American Psychological Association (APA)
شاهين، سمر محمد راغب. 2022. دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 52، ع. 3، ص ص. 281-314.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1426300
Modern Language Association (MLA)
شاهين، سمر محمد راغب. دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 52، ع. 3 (2022)، ص ص. 281-314.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1426300
American Medical Association (AMA)
شاهين، سمر محمد راغب. دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2022. مج. 52، ع. 3، ص ص. 281-314.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1426300
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1426300
