دور إدارة المواهب البشرية في تحسين مستوى التطوير التنظيمي في المستشفيات الأهلية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية : مستشفى القدس بغزة نموذجا
Other Title(s)
The role of human talent management in improving the level of organizational development : al-Quds Hospital in Gaza as a model
Joint Authors
الزعنون، محمد منصور رمضان
مزهر، رمزي عطية محمد
أبو مصطفى، ياسر عادل
Source
مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 26, Issue 1 (31 Jan. 2022), pp.229-269, 41 p.
Publisher
al-Aqsa University Deanship of Graduate Studies and Scientific Research
Publication Date
2022-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
41
Main Subjects
Abstract EN
The study aimed to identify the role of human talent management in improving the level of organizational development in Al-Quds Hospital in Gaza, The study relied on the descriptive analytical approach, where the primary data for the study was collected by developing a questionnaire consisting of three main sections that included 46 items, and the study population consisted of workers in the medical and administrative supervisory positions at Al-Quds Hospital (director, head of department, head of division), The researchers relied on (complete census method), where (58) questionnaires were distributed, of which (46) were retrieved with a rate of (79.3%), Statistical Package Program (SPSS) was used to analyze the questionnaire and testing the study hypotheses.
The results showed that the reality of the practice of managing human talents with their combined dimensions (attracting human talents, identifying human talents, retaining human talents, developing human talents) has obtained a high degree with an arithmetic average (3.93), he level of organizational development obtained a high score with an arithmetic average (3.97).
The results also showed that there is a statistically significant effect at the level of (α ≤ 0.05) of the reality of practicing the dimensions of talent management on organizational development, where the value of the modified determination factor (53.7%), The study recommends the general management of Al-Quds Hospital to work to improve the reality of human talent management practice due to the great role it plays in improving the level of organizational development and upgrading the hospital for the better, as well as setting policies and work systems that support attracting and distinguished human talents, and adopts encouraging policies and good incentive systems in order to improve employees abilities and motivation to work better.
American Psychological Association (APA)
أبو مصطفى، ياسر عادل ومزهر، رمزي عطية محمد والزعنون، محمد منصور رمضان. 2022. دور إدارة المواهب البشرية في تحسين مستوى التطوير التنظيمي في المستشفيات الأهلية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية : مستشفى القدس بغزة نموذجا. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 26، ع. 1، ص ص. 229-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1430548
Modern Language Association (MLA)
الزعنون، محمد منصور رمضان....[و آخرون]. دور إدارة المواهب البشرية في تحسين مستوى التطوير التنظيمي في المستشفيات الأهلية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية : مستشفى القدس بغزة نموذجا. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 26، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 229-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1430548
American Medical Association (AMA)
أبو مصطفى، ياسر عادل ومزهر، رمزي عطية محمد والزعنون، محمد منصور رمضان. دور إدارة المواهب البشرية في تحسين مستوى التطوير التنظيمي في المستشفيات الأهلية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية : مستشفى القدس بغزة نموذجا. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية. 2022. مج. 26، ع. 1، ص ص. 229-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1430548
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 265-269
Record ID
BIM-1430548