إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة
Other Title(s)
Talent management : the basis for excellence in organizations in light of the knowledge economy
Author
Source
مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية
Issue
Vol. 2020, Issue 5 (31 Dec. 2020), pp.12-23, 12 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
ستمد الاقتصاد التنافسي قوته من العنصر البشري القادر على الإبداع، الابتكار و مجارات التطورات الحاصلة في محيط المنظمات الاقتصادية حيث كلما تميزت البيئة بدرجة عالية من عدم التأكد لكثرة المتغيرات فيها، كلما اتجهت المنظمة إلى التميز بالاعتماد على مواردها البشرية الموهوبة ذات القدرات الخاصة، و هو ما اعتبر دافعا أساسيا لظهور مفاهيم و مصطلحات إدارية جديدة في مجال إدارة و تطوير المورد البشري.
لهذا سعت العديد من المنظمات العالمية الطموحة إلى تطوير أساليبها في إدارة مواردها ومواهب أفرادها وفق هذا المفهوم و استراتيجياته العملية
American Psychological Association (APA)
شنافي، نوال. 2020. إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية،مج. 2020، ع. 5، ص ص. 12-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432468
Modern Language Association (MLA)
شنافي، نوال. إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية ع. 5 (كانون الأول 2020)، ص ص. 12-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432468
American Medical Association (AMA)
شنافي، نوال. إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. مجلة الحدث للدراسات المالية و الاقتصادية. 2020. مج. 2020، ع. 5، ص ص. 12-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432468
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1432468
