دور نظام المعلومات في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة

Abstract AR

عتبر الموارد البشرية في المؤسسة من أهم مواردها، و من الأصول الأكثر قيمة التي تمتلكها حيث لا يمكن تحقيق أهدافها دون هذه الموارد البشرية.

و تسعى المؤسسة جاهدة لتنمية مهاراتها و كفاءتها لتكون قادرة على تحقيق أهدافها بفعالية و تساعدها على مواجهة التغيرات و التحديات التي ميزت وقتنا الحالي.

كما أن ذلك يتطلب إدارتها بطريقة ديناميكية و عصرية تتلاءم مع التطورات التكنولوجية المرتبطة بنظم المعلومات.

تحاول هذه الورقة البحثية أن تقدم مساهمة تتعلق بإرساء المفاهيم الأساسية المتعلقة بنظام المعلومات و مساهمة هذه النظم في إدارة الموارد البشرية، وعليه ستناقش هذه الورقة المحاور التالية: أولا: ماهية نظم المعلوماتثانيا: ماهية إدارة الموارد البشريةثالثا: إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات