إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال
Other Title(s)
Competency management : the new approach to human resource management thought : case study of Saidal complex
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي
Issue
Vol. 2019, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.104-124, 21 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على واحدة من أهم التوجهات الجديدة للفكر المناجيري في مجال إدارة الموارد البشرية و المتمثلة في إدارة الكفاءات في محاولة لفهم تداعيات هذه المقاربة و الأسس التي قامت عليها و مراحل تطبيقها انطلاقا من مجموعة من الأعمال الأكاديمية، و محاولة تحليلها على مستوى مجمع صيدال
American Psychological Association (APA)
بورايب، أمينة وشريط، حسان. 2019. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي،مج. 2019، ع. 4، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588
Modern Language Association (MLA)
بورايب، أمينة وشريط، حسان. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588
American Medical Association (AMA)
بورايب، أمينة وشريط، حسان. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي. 2019. مج. 2019، ع. 4، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1432588
