إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال

Other Title(s)

Competency management : the new approach to human resource management thought : case study of Saidal complex

Joint Authors

شريط، حسان
بورايب، أمينة

Source

المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي

Issue

Vol. 2019, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.104-124, 21 p.

Publisher

Université Blida 2-Lounici Ali Faculte des Sciences Economiques et Commerciales et de Gestion Laboratoire Entrepreneuriat GRH et Développement Durable

Publication Date

2019-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

21

Main Subjects

Economics & Business Administration

Topics

Abstract AR

تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على واحدة من أهم التوجهات الجديدة للفكر المناجيري في مجال إدارة الموارد البشرية و المتمثلة في إدارة الكفاءات في محاولة لفهم تداعيات هذه المقاربة و الأسس التي قامت عليها و مراحل تطبيقها انطلاقا من مجموعة من الأعمال الأكاديمية، و محاولة تحليلها على مستوى مجمع صيدال

American Psychological Association (APA)

بورايب، أمينة وشريط، حسان. 2019. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي،مج. 2019، ع. 4، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588

Modern Language Association (MLA)

بورايب، أمينة وشريط، حسان. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588

American Medical Association (AMA)

بورايب، أمينة وشريط، حسان. إدارة الكفاءات : التوجه الجديد للفكر المناجيري للموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال. المجلة الجزائرية للأداء الاقتصادي. 2019. مج. 2019، ع. 4، ص ص. 104-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432588

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1432588