أثر الذكاء الوجداني في عملية اتخاذ القرار عند مسيري الموارد البشرية

Other Title(s)

Impact of psycho-cognitive factors on decision-making in the human resources manager

Author

بوزيان، مراد

Source

مجلة آفاق للبحوث و الدراسات

Issue

Vol. 4, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.10-23, 14 p.

Publisher

University Center of Illizi

Publication Date

2021-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

14

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

يعتبر موضوع "القرار" من بين المواضيع الاستراتيجية في العلوم التنظيمية، حيث تم معالجته من خلال الحقول المعرفية الكبرى في العلوم الاجتماعية، ثم من بعدها العلوم الاقتصادية و السلوكية.

سوف نهتم في بحثنا هذا بدراسة "فاعلية القرار" عند مسيري الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية و مدى مساهمة متغير الذكاء الوجداني في التنبؤ به.

و شملت عينة البحث عن 250 مسير للموارد البشرية تشمل مجموعة من المؤسسات الجزائرية عامة و خاصة.

تم استعمال تحليل الانحدار المتعدد (Régression)وتحليل التباين الثنائي (Anova) في عملية تحليل بيانات الدراسة.

و كانت النتائج الدراسة معبرة عن وجود مساهمة لمتغير "الذكاء الوجداني" في التنبؤ بفاعلية اتخاذ القرار عند عينة البحث من جهة، و كدى عدم وجود اختلاف في اثر الذكاء الوجداني على فاعلية القرار باختلاف الخصائص الشخصية للعينة و التي تم تحديدها في هذه الدراسة بمتغيري الجنس.

American Psychological Association (APA)

بوزيان، مراد. 2021. أثر الذكاء الوجداني في عملية اتخاذ القرار عند مسيري الموارد البشرية. مجلة آفاق للبحوث و الدراسات،مج. 4، ع. 1، ص ص. 10-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434156

Modern Language Association (MLA)

بوزيان، مراد. أثر الذكاء الوجداني في عملية اتخاذ القرار عند مسيري الموارد البشرية. مجلة آفاق للبحوث و الدراسات مج. 4، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 10-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434156

American Medical Association (AMA)

بوزيان، مراد. أثر الذكاء الوجداني في عملية اتخاذ القرار عند مسيري الموارد البشرية. مجلة آفاق للبحوث و الدراسات. 2021. مج. 4، ع. 1، ص ص. 10-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434156

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1434156