Le rôle de la gouvernance d'entreprise dans la réduction de l'opportunisme des dirigeants : une approche par la théorie de l'enracinement
Other Title(s)
The role of corporate governance against the managers’ opportunism : an approach by the entrenchment theory
Joint Authors
Source
Governance, Social Responsibility and Sustainable Development Review
Issue
Vol. 1, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.268-284, 17 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract EN
The Corporate governance consists of a multitude of processes aimed at managing the conflicts of interest that may exist between the managers of a company and its stakeholders.
From this conflict, theories a suspicion of opportunism towards the managers, hence the establishment by the owners, some mechanisms to protect the interests of the shareholders, by minimizing conflicts of interest arising from the delegation of authority.
Suspicion motivated by the development of entrenchment behavior by some managers at the center of the decision-making process, soitis possible that their personal strategies influence the strategies of the companies they manage
Abstract FRE
La gouvernance d'entreprise se compose de multitudes de procédés visant la gestion des conflits d'intérêts pouvant exister entre les dirigeants d'une entreprise et ses parties prenantes.
De ce conflit-là se dégage une suspicion d'opportunisme à l'égard des dirigeants, d'où la mise en place, par les propriétaires, des mécanismes pour protéger les intérêts des actionnaires, en minimisant les conflits d'intérêts provenant de la délégation du pouvoir.
Suspicion motivée davantage par le développement d'un comportement d'enracinement chez certains dirigeants qui sont au centre des processus de décision, ainsi, il est possible que leurs stratégies personnelles influencent les stratégies des entreprises qu'ils gèrent.
American Psychological Association (APA)
Sadyah, Hisham& Shinini, Musa. 2019. Le rôle de la gouvernance d'entreprise dans la réduction de l'opportunisme des dirigeants : une approche par la théorie de l'enracinement. Governance, Social Responsibility and Sustainable Development Review،Vol. 1, no. 2, pp.268-284.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1436475
Modern Language Association (MLA)
Sadyah, Hisham& Shinini, Musa. Le rôle de la gouvernance d'entreprise dans la réduction de l'opportunisme des dirigeants : une approche par la théorie de l'enracinement. Governance, Social Responsibility and Sustainable Development Review Vol. 1, no. 2 (2019), pp.268-284.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1436475
American Medical Association (AMA)
Sadyah, Hisham& Shinini, Musa. Le rôle de la gouvernance d'entreprise dans la réduction de l'opportunisme des dirigeants : une approche par la théorie de l'enracinement. Governance, Social Responsibility and Sustainable Development Review. 2019. Vol. 1, no. 2, pp.268-284.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1436475
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 283-284
Record ID
BIM-1436475
