![](/images/graphics-bg.png)
أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين بمؤسسات الحكم المحلي بولاية جنوب كردفان
Other Title(s)
The impact of the training strategy on the performance of workers in local government institutions in the state of south Kordofa
Joint Authors
إبراهيم، آدم عباس آدم
محمد، إخلاص عثمان إبراهيم
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 24 (30 Sep. 2022), pp.193-208, 16 p.
Publisher
مركز بحوث و دراسات دول حوض البحر الأحمر
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى توضيح أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين بمؤسسات الحكم المحلي بولاية جنوب كردفان، تظهر أهمية الدراسة من خلال إسهامها في وضع الأسس و التوجيهات و المقترحات المتعلقة بتطبيق استراتيجية التدريب بمؤسسات الحكم المحلي السودانية عامة بالأخص ولاية جنوب كردفان، و وفقا لطبيعة الدراسة تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي لتحليل و اختبار الفرضيات و اقتراح الحلول اللازمة حتى تتحقق الاستفادة الكاملة من فرص التدريب، و قد أظهرت نتائج الدراسة إن نسبة تدريب العاملين بمؤسسات الحكم المحلي ضعيفة و يعزى ذلك لتجاهل الإداريين و المسؤولين بالولاية أولويات التدريب ضمن المشروعات و البرامج الأخرى، بالإضافة إلى وجود استراتيجية للتدريب في مؤسسات الحكم المحلي و لكن هنالك قصور في تنفيذها..
Abstract EN
The study aimed to clarify the impact of the training strategy on the employees’ performance at the local government institutions, Southern Kordofan State.
The study importance appears from its contribution to establishing the principles, guidelines and suggestions that relate to the application of the training strategy at the Sudanese local government institutions in general and in Southern Kordofan State in particular.
According to the study nature, the analytical descriptive approach was adopted to analyze and verify the hypotheses and to propose the required solutions so that the training opportunities would be benefited perfectly.
The study findings showed the following: the percentage of the employees’ training at the local government institutions was low due to that the State’s administrators and officers ignored including the training priorities within the other projects and programs.
There was a training strategy at the local government institutions but there was shortage in its execution.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، آدم عباس آدم ومحمد، إخلاص عثمان إبراهيم. 2022. أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين بمؤسسات الحكم المحلي بولاية جنوب كردفان. مجلة القلزم العلمية،مج. 2022، ع. 24، ص ص. 193-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437472
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، آدم عباس آدم ومحمد، إخلاص عثمان إبراهيم. أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين بمؤسسات الحكم المحلي بولاية جنوب كردفان. مجلة القلزم العلمية ع. 24 (أيلول 2022)، ص ص. 193-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437472
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، آدم عباس آدم ومحمد، إخلاص عثمان إبراهيم. أثر استراتيجية التدريب على أداء العاملين بمؤسسات الحكم المحلي بولاية جنوب كردفان. مجلة القلزم العلمية. 2022. مج. 2022، ع. 24، ص ص. 193-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437472
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 208
Record ID
BIM-1437472