أثر القيادة التحويلية علي المرونة الاستراتيجية في شركات السياحة المصرية : الدور الوسيط للبراعة التنظيمية
Other Title(s)
The impact of transformational leadership on strategic flexibility in the Egyptian travel agents : organizational ambidexterity as a mediator
Author
Source
مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات
Issue
Vol. 4, Issue 2، ج. 2 (31 Dec. 2020), pp.83-101, 19 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
- Leadership
- Strategic planning
- Tourism
- Information technology
- Corporations
- Transformational leadership
- Travel agencies
- Path analysis
Abstract AR
هدفت الدراسة إلي استكشاف أثر القيادة التحويلية علي المرونة الإستراتيجية في شركات السياحة المصرية في وجود البراعة التنظيمية كمتغير و سيط.
و لتحقيق هدف الدراسة؛ قام الباحث بتصميم استمارة استقصاء وتوزيعها علي عينة عشوائية بلغت 522 من العاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ" بالقاهرة الكبري.
تم الاعتماد علي تحليل 416 استمارة صالحة للتحليل باستخدام أسلوب التحليل المسار للتعرف علي التأثيرات المباشرة وغير المباشرة للقيادة التحويلية علي المرونة الإستراتيجية.
وقد توصلت الدراسة إلي وجود تأثير معنوي و إيجابي للقيادة التحويلية علي البراعة التنظيمية و المرونة الإستراتجية، و كذلك تأثير البراعة التنظيمية علي المرونة الإستراتيجية.
و أبرزت نتائج الدراسة أن البراعة التنظيمية تلعب دورا وسيطا جزئيا في العلاقة بين القيادة التحويلية و المرونة الإستراتيجية في شركات السياحة المصرية.
Abstract EN
The study aimed to explore the mediating role of organizational ambidexterity on the relationship between transformational leadership and strategic flexibility in the Egyptian travel agents category "A".
To achieve the objective of the study, a questionnaire was designed and distributed to 522 of random sample of employees in the category "A" travel agents in Greater Cairo.
416 valid questionnaires were analyzed using path analysis using AMOS V.21 to identify the direct and indirect effects of transformational leadership on strategic flexibility.
The study indicated that transformational leadership affect significantly and positively organizational ambidexterity and strategic flexibility, and organizational ambidexterity also affect significantly and positively strategic flexibility.
Additionally, organizational ambidexterity partially mediates the relationship between transformational leadership and organizational ambidexterity in the Egyptian travel agents category "A".
American Psychological Association (APA)
حنا، يوستينا رزق سليمان. 2020. أثر القيادة التحويلية علي المرونة الاستراتيجية في شركات السياحة المصرية : الدور الوسيط للبراعة التنظيمية. مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات،مج. 4، ع. 2، ج. 2، ص ص. 83-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1438643
Modern Language Association (MLA)
حنا، يوستينا رزق سليمان. أثر القيادة التحويلية علي المرونة الاستراتيجية في شركات السياحة المصرية : الدور الوسيط للبراعة التنظيمية. مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات مج. 4، ع. 2، ج. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 83-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1438643
American Medical Association (AMA)
حنا، يوستينا رزق سليمان. أثر القيادة التحويلية علي المرونة الاستراتيجية في شركات السياحة المصرية : الدور الوسيط للبراعة التنظيمية. مجلة كلية السياحة و الفنادق-جامعة مدينة السادات. 2020. مج. 4، ع. 2، ج. 2، ص ص. 83-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1438643
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1438643