أثر الرضا الوظيفي على زيادة الإنتاجية : دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2017-2021 م
Other Title(s)
The effect of job satisfaction on increasing productivity : a case study of the Faisal Islamic bank of Sudan 2017- 2021 ad.
Joint Authors
الشايب، البشير التجاني محمد
يس، أحمد الطيب السيد
Source
Issue
Vol. 2023, Issue 27 (01 Jan. 2023), pp.7-36, 30 p.
Publisher
مركز بحوث و دراسات دول حوض البحر الأحمر
Publication Date
2023-01-01
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
30
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Abstract AR
هدفت هذه الورقة إلى توضيح الدور الذي يلعبه الرضا الوظيفي في تحسين وزيادة الإنتاجية، تكمن أهمية البحث من خلال الأهمية التي يحتلها الرضا الوظيفي في تحسين الإنتاجية وما يمكن أن يمثله هذا الموضوع في تقديم الحلول واقتراح البدائل وتقديم ما هو جديد من أفكار، والمساهمة في زيادة الاهتمام العلمي بتطبيق نظريات الرضا الوظيفي باعتباره ركيزة أساسية لتحسين الإنتاجية وتحليلها واستقراء النتائج، وذلك باستخدام واختيار عينة ميسرة من 100 فردا من مجتمع البحث البالغ قدره 150 فردا، اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي لإثراء المفاهيم المتعلقة بموضوع البحث، وتم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSSلتحليل بيانات الدراسة.
توصلت الورقة إلى العديد من النتائج من ضمنها أن استثمار الإدارة للأفكار والمبادرات تشجع على تحسين المردودية لدى العاملين، ورضا العامل عن الأداء ونظام العمل وتوفر خدمات اجتماعية يحفزه على زيادة إنتاجية، وعدم المفاضلة بين الزملاء في العمل يشجع على تحسين المردودية.
Abstract EN
This paper aims to clarity the role that job satisfaction plays in improving and increasing productivity an easy sample of 100 individuals was selected from the research community of 150 individuals, and the SPSS statistical package for social sciences was used to analyze the study data the provision of social services motivates him to increase his productivity, and the lack of comparison between colleagues at work encourages the improvement of profitability.
The researcher suggested several recommendations the most important of which are: working on coordinating work between different departments and employees, focusing on efficiency and proficiency when carrying out promotion, and achieving justice in the distribution of work duties between employees.
American Psychological Association (APA)
الشايب، البشير التجاني محمد ويس، أحمد الطيب السيد. 2023. أثر الرضا الوظيفي على زيادة الإنتاجية : دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2017-2021 م. مجلة القلزم العلمية،مج. 2023، ع. 27، ص ص. 7-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1439170
Modern Language Association (MLA)
الشايب، البشير التجاني محمد ويس، أحمد الطيب السيد. أثر الرضا الوظيفي على زيادة الإنتاجية : دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2017-2021 م. مجلة القلزم العلمية ع. 27 (كانون الثاني 2023)، ص ص. 7-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1439170
American Medical Association (AMA)
الشايب، البشير التجاني محمد ويس، أحمد الطيب السيد. أثر الرضا الوظيفي على زيادة الإنتاجية : دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2017-2021 م. مجلة القلزم العلمية. 2023. مج. 2023، ع. 27، ص ص. 7-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1439170
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 33-36
Record ID
BIM-1439170
