![](/images/graphics-bg.png)
دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تفعيل العمل التطوعي
Other Title(s)
The role of civil social development committees in activating volunteer work
Joint Authors
البشري، هنيدي بن عطية بن عبد المعطي
الغامدي، أحمد مسفر سالم
Source
Issue
Vol. 2021, Issue 44 (31 Jul. 2021), pp.1-27, 27 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Art
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
27
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
- Community development
- Social development
- Endogenous development
- Community participation
- Social surveys
- Volunteer work
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة الخدمات و البرامج التي تقدمها لجان التنمية الاجتماعية الأهلية بمحافظة غامد الزناد بالباحة، و التعرف على أهم التحديات التي تواجه لجان التنمية الاجتماعية الأهلية، و التعرف على مجالات العمل التطوعي المرتبطة بلجان التنمية الاجتماعية الأهلية، و الكشف عن خصائص المتطوعين للالتحاق بالعمل التطوعي و تقديم مقترحات لتفعيل دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في ضوء رؤية المملكة 2030.
وقد اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي بشقيه الشامل (للمتطوعين بلجنة التنمية الاجتماعية الاهلية المختارة) و العينة القصدية (لجنة التنمية الاجتماعية الاهلية)، وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة العينة القصدية من المتطوعين بلجنة التنمية الأهلية بمحافظة غامد الزناد بمنطقة الباحة و عددها (113) مبحوثا يمثلون عينة البحث، و استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع بيانات الدراسة.
و خلصت نتائج الدراسة إلى: أن طبيعة الخدمات و البرامج التي تقدمها لجان التنمية الاجتماعية الأهلية جاءت بدرجة (متوسطة) بمتوسط بلغ (4.24) و انحراف معياري (1.08) و تمثلت أهم هذه الخدمات في "تقديم خدمات و برامج اجتماعية و ثقافية و أسرية لأفراد المجتمع المحلي"، كما بينت النتائج أن مجالات العمل التطوعي المرتبطة بلجان التنمية الاجتماعية جاءت بدرجة (متوسطة) بمتوسط بلغ (3.28) و انحراف معياري (0.96) و تمثلت أهم هذه المجالات في "المساهمة مع المؤسسات الخيرية في الاحتفال بالمناسبات الوطنية تعزز من الانتماء إلى الوطن"، كذلك بينت النتائج أن خصائص المتطوعين للالتحاق بالعمل التطوعي جاءت بدرجة (متوسطة) بمتوسط بلغ (2.92) و انحراف معياري (0.93) و تمثلت أهم هذه الخصائص في أن "المتطوع يتمتع بمهارات التواصل و التفاهم مع الآخرين"، و بينت النتائج أيضا أن أدوار المتطوعين و دوافعهم نحو العمل التطوعي جاءت بدرجة (متوسطة) بمتوسط بلغ (3.22) و انحراف معياري (0.79) و تمثلت أهم هذه الأدوار في "سعي المتطوع للحصول على الثواب من الله سبحانه و تعالى"، كما بينت النتائج أن أهم التحديات التي تواجه لجان التنمية الاجتماعية الأهلية جاءت بدرجة (متوسطة) بمتوسط بلغ (3.20) و انحراف معياري (1.03) و تمثلت أهم هذه التحديات في "ضعف الجانب الإعلامي في إبراز دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تنمية المجتمع المحلي".
وقد أوصت الدراسة بضرورة أن تأخذ لجنة التنمية الاجتماعية بمحافظة غامد الزناد بمبدأ تنوع و شمولية و تكامل الخدمات و البرامج حيث لا يحصل التركيز على نوع من الخدمات دون الأخرى.
American Psychological Association (APA)
البشري، هنيدي بن عطية بن عبد المعطي والغامدي، أحمد مسفر سالم. 2021. دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تفعيل العمل التطوعي. المجلة العلمية بكلية الآداب،مج. 2021، ع. 44، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1440790
Modern Language Association (MLA)
البشري، هنيدي بن عطية بن عبد المعطي والغامدي، أحمد مسفر سالم. دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تفعيل العمل التطوعي. المجلة العلمية بكلية الآداب ع. 44 (تموز 2021)، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1440790
American Medical Association (AMA)
البشري، هنيدي بن عطية بن عبد المعطي والغامدي، أحمد مسفر سالم. دور لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تفعيل العمل التطوعي. المجلة العلمية بكلية الآداب. 2021. مج. 2021، ع. 44، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1440790
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1440790