علاقة الاتصال غير الرسمي بدافعية الموظفين نحو العمل: دراسة ميدانية ببلدية القبة الجزائر العاصمة

Abstract FRE

Les organisations contemporaines font face à de nombreux défis liés aux changements rapides de leur environnement externe à tous les niveaux, ce qui oblige la direction de ces organisations à changer leur stratégie afin de des études ont prouvé que la communication dans sa relation avec persister.

la ressource humaine est considérée comme la colonne vertébrale de cette interaction qui, bien utilisée, permettra nécessairement de comprendre les comportements réels de cette ressource en valorisant les relations sociales prévalant au sein de l'organisation, cette étude est venue éclairer la relation de communication informelle motivation des fonctionnaires envers leurs fonctions.