ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل بالمؤسسة المينائية سكيكدة

Abstract EN

The current study aimed to reveal the dimensions and indicators of human relations at work in the port institution of Skikda as a model.

The semi-directed interview was relied on as a tool for collecting information.

The results of the study revealed the availability of (4) dimensions of human relations at work: democratic leadership, moral incentives, informal communication, and job security.

L'étude actuelle visait à révéler les dimensions et les indicateurs des relations humaines au travail dans l'institution portuaire de Skikda comme modèle, et l'étude a été menée sur un échantillon de travailleurs qui ont été sélectionnés au hasard pour connaître leurs opinions sur les dimensions et les indicateurs de l'humain relations au travail disponibles dans l'institution portuaire de Skikda, et l'approche descriptive a été utilisée dans l'étude L'entretien semi-dirigé a été utilisé comme outil de collecte d'informations.

Les résultats de l'étude ont révélé la disponibilité de (4) dimensions de l'humain relations au travail: leadership démocratique, incitations morales, communication informelle et sécurité de l'emploi.