ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل بالمؤسسة المينائية سكيكدة
Other Title(s)
Dimensions and indicators of human relation in the work of the port institution Skikda
Dimentions et indicateurs des relations humaines dans le travail de l'entreprise port Skikda
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 8, Issue 3 (31 Dec. 2022), pp.62-81, 20 p.
Publisher
University of Constantine 2 Abdel Hamid Mehri
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل بالمؤسسة المينائية سكيكدة كنمودج، وقد تم اجراء الدراسة على عينة من العمال تم اختيارهم بطريقة عشوائية لمعرفة آرائهم حول ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل المتوفرة بالمؤسسة المينائية سكيكدة، وقد تم استخدام المنهج الوصفي في الدراسة وتم الاعتماد على المقابلة نصف الموجهة كاداة لجمع المعلومات، وقد اسفرت نتائج الدراسة عن توفر (4) ابعاد للعلاقات الانسانية في العمل هي: القيادة الديمقراطية، الحوافز المعنوية، الاتصال غير الرسمي، و الامن الوظيفي
Abstract EN
The current study aimed to reveal the dimensions and indicators of human relations at work in the port institution of Skikda as a model.
The semi-directed interview was relied on as a tool for collecting information.
The results of the study revealed the availability of (4) dimensions of human relations at work: democratic leadership, moral incentives, informal communication, and job security.
L'étude actuelle visait à révéler les dimensions et les indicateurs des relations humaines au travail dans l'institution portuaire de Skikda comme modèle, et l'étude a été menée sur un échantillon de travailleurs qui ont été sélectionnés au hasard pour connaître leurs opinions sur les dimensions et les indicateurs de l'humain relations au travail disponibles dans l'institution portuaire de Skikda, et l'approche descriptive a été utilisée dans l'étude L'entretien semi-dirigé a été utilisé comme outil de collecte d'informations.
Les résultats de l'étude ont révélé la disponibilité de (4) dimensions de l'humain relations au travail: leadership démocratique, incitations morales, communication informelle et sécurité de l'emploi.
American Psychological Association (APA)
هامل، زين الدين وكعوان، محمد. 2022. ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل بالمؤسسة المينائية سكيكدة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 8، ع. 3، ص ص. 62-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442546
Modern Language Association (MLA)
هامل، زين الدين وكعوان، محمد. ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل بالمؤسسة المينائية سكيكدة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 8، ع. 3 (كانون الأول 2022)، ص ص. 62-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442546
American Medical Association (AMA)
هامل، زين الدين وكعوان، محمد. ابعاد و مؤشرات العلاقات الانسانية في العمل بالمؤسسة المينائية سكيكدة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 8، ع. 3، ص ص. 62-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442546
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1442546