القيم الدينية و علاقتها بالانضباط المهني لدى موظفي الإدارة بمقر ولاية الجلفة
Other Title(s)
Religious values and their relations with the professional discipline-the administrative staff of the wilaya of Djelfa
Les valeurs religieuses et leurs relations avec la discipline professionnelle -le personnel administratif de la wilaya de Djelfa
Joint Authors
ضبع، مريم
بن شنه، سعد
غريب، حسين
Source
مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 8, Issue 3 (31 Dec. 2022), pp.312-325, 14 p.
Publisher
University of Constantine 2 Abdel Hamid Mehri
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت دراستنا إلى كشف العلاقة بين الانضباط المهني و القيم الدينية لدى موظفي الإدارة، وقد أخترنا موظفي الادارة بمقر ولاية الجلفة لتمثيلهم طبقة الموظفين في باقي الإدارات، وقد بلغت عينة الدراسة (80) اداري منهم (49) موظفا و (31) موظفة، تم اختيار العينة بطريقة المعاينة العشوائية مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي، كما تم جمع البيانات بتطبيق مقياس القيم و كذا مقياس الانضباط المهني.
وقد توصلت الدراسة الى نتائج أهمها وجود علاقة بين القيم الدينية و الانضباط المهني لدى العينة المدروسة في حين لم يوجد فرق بين الذكور و الاناث في مستوى القيم و لا في مستوى الانضباط، أيضا لم يظهر متغير الخبرة فرقا في مستوى الانضباط، لذلك فإننا نقترح ضرورة غرس القيم الدينية في المنظمات، و العمل على تعزيزها لما لها من الأثر الإيجابي على الالتزام الروحي للعمال و التماسك و التعاون من أجل تحقيق أهداف الإدارة
Abstract EN
The purpose of this study is to discover values in general and religious values in particular and their relationship to the professional discipline, which is one of the important aspects of the individual's professional life.
The administrative staff of the Djelfa wilaya were selected as a sample, and 80 officials, as was the analytical descriptive method (correlative and comparative study), the scale of religious values and that of the professional discipline to gather data on the subject.
Statistical analyzes of the SPSS program focused on the study hypotheses showed that there is a positive correlative relationship between religious values and professional discipline in the sample studied; as they have also shown that sex and experience do not affect the level of values and discipline among civil servants.
So, it is proposed to install and reinforce religious values in work organizations L'objectif de cette étude est de découvrir les valeurs de façon générale et les valeurs religieuses particulièrement et leurs relations avec la discipline professionnelle, cette dernière qui représente un des aspects important de la vie professionnelle de l'individu.
Dans ce cadre, on a choisi le personnel administratif de la wilaya de Djelfa comme échantillon, on a pris (80) fonctionnaires comme on a utilisé la méthode descriptive analytique (étude corrélative et comparative), et ainsi l'échelle des valeurs religieuses et celle de la discipline professionnelle pour rassembler les données sur le sujet abordé.
Les analyses statistiques du programme SPSS porté sur les hypothèses d'étude ont montré qu'il y a une relation corrélative positive entre les valeurs religieuses et la discipline professionnelle chez l'échantillon étudié; aussi que le sexe et l'expérience n'ont pas d'effets sur le niveau des valeurs et de la discipline chez les fonctionnaires.
Pour cela, on propose d'installer et de renforcer les valeurs religieuses dans les organisations de travail
American Psychological Association (APA)
ضبع، مريم وبن شنه، سعد وغريب، حسين. 2022. القيم الدينية و علاقتها بالانضباط المهني لدى موظفي الإدارة بمقر ولاية الجلفة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 8، ع. 3، ص ص. 312-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442559
Modern Language Association (MLA)
غريب، حسين....[و آخرون]. القيم الدينية و علاقتها بالانضباط المهني لدى موظفي الإدارة بمقر ولاية الجلفة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 8، ع. 3 (كانون الأول 2022)، ص ص. 312-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442559
American Medical Association (AMA)
ضبع، مريم وبن شنه، سعد وغريب، حسين. القيم الدينية و علاقتها بالانضباط المهني لدى موظفي الإدارة بمقر ولاية الجلفة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 8، ع. 3، ص ص. 312-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442559
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1442559