النظام البيئي لريادة الأعمال ودور الجامعات في تفعيله: محافظة السليمانية كدراسة الحالة

Abstract AR

النظام البيئي لريادة الأعمال عبارة عن أنظمة خاصة للعناصر ذات العلاقة الفاعلة التي تساند وتساهم بشكل مباشر أو غير مباشر في مساعدة رواد الاعمال في البدء بأعمالهم ومشاريعهم ويعتبر رأس المال البشري أحد المكونات الأساسية للنظام البيئي لرواد الأعمال والذي يعتمد نجاح ريادة العمل عليه، في هذا البحث تم التحقق من أهمية النظام البيئي لريادة الأعمال ودور الجامعات في تفعيله.

يعتبر البطالة من أكبر التحديات المتنامية للعراق وإقليم كوردستان في ضوء معدل النمو الكبير للسكان وبالمقابل النمو البطيء للاقتصاد والتي سببت في خلق مشاكل لا تحصى ولا بد من مواجهة هذا التحدي بكل الوسائل الممكنة ويعتبر تفعيل النظام البيئي لريادة الاعمال وسيلة مجربة وناجحة للولادة الطبيعية للأعمال والمشاريع ونموها وخلق فرص عمل وتقليل حجم البطالة.

تم اختيار محافظة السليمانية كحدود البحث المكاني والحدود الزماني هو ما بين بداية شهر الأول ولغاية الشهر السادس من عام 2021 ضمن فترة تفشي وباء كوفيد 19 ومجتمع البحث هم خريجي الجامعات في السنوات الأخيرة وعينة البحث كانت 92 خريجا جامعيا من مختلف التخصصات ومن كلا الجنسين وضمن فئة عمرية واحدة شابة (23-26 سنة).

حيث توصل البحث إلى أن معظم خريجي الجامعات لديهم بعض المهارات الأساسية لإدارة الأعمال ولكن قبل إنشاء أعمالهم الخاصة يحتاجون إلى جرعات إضافية من المهارات المصممة من خلال المناهج المقررة في الجامعات ولم تكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس في مستوى قدراتهم في ريادة الأعمال.

ومن المتوقع أن تكون الاستنتاجات والتوصيات التي توصل اليها هذا البحث مرجعا لمصممي مقررات الجامعات وصناع القرار والباحثين عن الحلول لأزمة البطالة