أثر تفويض السلطة و التدريب على التمكين النفسي للعاملين : دراسة حالة وحدة المنتجات السمراء في مؤسسة كوندور

Abstract EN

The purpose of this study is to determine the impacts of the delegation of authority and training on psychological empowerment of the employees.

The study was conducted on ninety-eight persons.

A questionnaire was used to collect data which were subsequently analyzed statistically by SPSS.

The results show that delegation of authority and training both affect the autonomy of the employees.

Nevertheless, training affects more than delegation of authority.

Besides, the results indicate the need to grant more empowerment to employees regarding their work and show the necessity of diversifying training programs

Abstract FRE

L’objectif de cette étude consiste à révéler l'impact de la délégation des autorités et d’entraînement sur l'autonomisation psychologique.

L’étude est menée sur un échantillon de (98) personnes composé de cadres et d’agents de maîtrise et d’exécution.

Les résultats ont montré que la délégation des autorités et d’entraînement a une incidence sur l’autonomisation psychologique des travailleurs; l’étude a conclu à la nécessité de donner plus d’autorités pour tout ce qui concerne leurs tâches et de diversifier les programmes de formation afin de renforcer le sentiment d’autonomisation psychologique des travailleurs.