واقع الأداء الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية

Abstract AR

عنوان البحث / " واقع الاداء الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب و الرياضة بجمهورية مصر العربية.

أ.

د/ عبد الحق سيد عبد الباسط
أ.

م.

د/ محمد عبد المحسن أحمد
د/ عبد الله حسين رضا
الباحث/ علي جبالي حسن
باللغة العربية:
شهد العالم في الآونة الأخيرة تقدما كبيرا في جميع العلوم و مجالات الحياة بصفة عامة و علم الإدارة بصفة خاصة، و كان لزاما على الإنسان أن يواكب هذا التقدم بالإستعداد له و مسايرته وتوفير المناخ المناسب، و يرى للباحث وجود بعض نواحى القصور في الأداء الوظيفي و كذلك قصور في مفهوم إدارة المعرفة لدى العاملين بمديريات الشباب و الرياضة، و كذلك عدم ممارسة عملياتها المختلفة الأمر الذي أدي إلى ضعف مستوى آداء العاملين و القدرة على الإبداع و الإبتكار في العمل و صعوبة عمليات إتخاذ القرارات بصورة صحيحة و ناجحة، وقد أستخدم الباحث استخدم الباحث المنهج الوصفي ( الدراسات المسحية )، و استخدم الباحث الاستبيان لجمع البيانات تم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية الطبقية و قوامها (100) فردا بنسبة 55% من إجمالي مجتمع البحث بالإضافة الى عدد (10) خبراء كعينة تقنين البحث، و كانت أهم نتائج دراسة جود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين ادارة المعرفة و الاداء الوظيفي و القدرة على اتخاذ القرار حيث كلما كان القرار سليم كلما زادت القدرة في السيطرة على المشكلات التي تواجهه مديريات الشباب و الرياضة بجمهورية مصر العربية و من ثم تطوير الاداء الوظيفي، و كذلك عدم ممارسة عمليات المعرفة المختلفة الامر الذى ادى الى تدني مستوى الاداء



*أستاذ و رئيس قسم الادارة الرياضية و الترويح ووكيل الكلية لشئون البيئة و خدمة المجتمع بكلية التربية الرياضية ج جنوب الوادي