التنمر الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال الحكومية والأهلية: دراسة مقارنة
Other Title(s)
Job bullying among public and private Riyadh teachers: a comparative study
Author
Source
المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية
Issue
Vol. 4, Issue 4 (30 Sep. 2022), pp.109-135, 27 p.
Publisher
The Scientific Foundation for Educational Sciences and Technology and Special Education
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
27
Main Subjects
Psychological And Educational Counseling
Topics
Abstract AR
سعى البحث قياس التنمر الوظيفي لمعلمات رياض الأطفال، ثانيا: الفرق بين معلمات الرياض الحكومية والأهلية تبعا لمتغير التنمر الوظيفي ثالثا: مستوى التنمر الوظيفي لدى معلمات الرياض الأهلية رابعا: مستوى التنمر الوظيفي لدى معلمات الرياض الحكومية واقتصر البحث على (100) معلمة من معلمات الرياض الحكومية والأهلية للعام (2020-2021) وتحقيقا لأهداف البحث قامت الباحثة ببناء مقياس التنمر الوظيفي على وفق الخطوات العلمية لبناء المقاييس النفسية فبعد صياغة الفقرات والبالغة (20 فقرة) تم التأكد من صدق المقياس بوساطة عرضه على مجموعة من الخبراء وقد تبين صلاحيته بعد إجراء بعض التعديلات فبقيت عدد فقراته (20) وببدائل (تنطبق، تنطبق أحيانا، لا تنطبق أبدا) وأسفرت نتائج الدراسة يوجد لدى معلمات رياض الأطفال ظاهرة التنمر الوظيفي بصورة عامة وكذلك توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين معلمات الرياض الحكومية والأهلية لصالح الرياض الحكومية أي أن معلمات الرياض الحكومية يظهر لديهن مستوى تنمر وظيفي عالي مقارنة بمعلمات الرياض الأهلية اللاتي يظهر لديهن التنمر الوظيفي بمستوى متوسط.
Abstract EN
Are there statistically significant differences between government and private Riyadh according to this variable? the research sought to measure: first: the occupational bullying of kindergarten teachers, secondly: the difference between governmental and private Riyadh teachers according to the variable of occupational bullying.
the scale of occupational bullying according to the scientific steps for building psychological scales after formulating the (20 paragraphs), the validity of the scale was confirmed by presenting it to a group of experts, and its validity was found after making some modifications.
first: kindergarten teachers have the phenomenon of occupational bullying in general.
second: there are statistically significant differences between government and private kindergartens in favor of private kindergartens.
American Psychological Association (APA)
القدسي، إيناس مالك إسماعيل. 2022. التنمر الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال الحكومية والأهلية: دراسة مقارنة. المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية،مج. 4، ع. 4، ص ص. 109-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1455630
Modern Language Association (MLA)
القدسي، إيناس مالك إسماعيل. التنمر الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال الحكومية والأهلية: دراسة مقارنة. المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية مج. 4، ع. 4 (أيلول 2022)، ص ص. 109-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1455630
American Medical Association (AMA)
القدسي، إيناس مالك إسماعيل. التنمر الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال الحكومية والأهلية: دراسة مقارنة. المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية. 2022. مج. 4، ع. 4، ص ص. 109-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1455630
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق: ص. 132-135
Record ID
BIM-1455630
