العدالة التنظيمية و علاقتها بالتفاؤل لدى عينة من الموظفين الكويتين في إدارة رعاية المسنين
Other Title(s)
Organizational justice and its relationship to optimism among a sample of Kuwaiti Employees in the elderly care department
Joint Authors
بطيبان، منيرة بطي
الطبطبائي، أماني عبد الرزاق السيد إبراهيم
Source
مجلة الدراسات و البحوث التربوية
Issue
Vol. 1, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.145-186, 42 p.
Publisher
Ata'a Center for Educational Consultations
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
42
Main Subjects
Abstract AR
استهدفت الدراسة التعرف على مستوى العدالة التنظيمية في إدارة رعاية المسنين بدولة الكويت من وجهة نظر عينة من الموظفين الكويتيين، و مستوى التفاؤل لدى أفراد عينة الدراسة, و أثر بعض المتغيرات على ذلك، و العلاقة بين العدالة التنظيمية و التفاؤل، و استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, وتكونت العينة من (100) موظف في إدارة رعاية المسنين طبق عليهم مقياس العدالة التنظيمية و التوجه نحو الحياة (التفاؤل).
و توصلت النتائج إلى أن مستوى العدالة التنظيمية ككل وجميع أبعادها متوسط في إدارة رعاية المسنين, و أن مستوى التفاؤل ككل متوسط لدى أفراد عينة الدراسة.
و أشارت النتائج إلى وجود فروق دالة إحصائياً بين متوسطات أفراد عينة الدراسة حول العدالة التعاملية تعزى لمتغير الجنس، بينما لا توجد فروق حول الأبعاد الأخرى والعدالة التنظيمية ككل.
و وجود فروق حول العدالة الإجرائية والعدالة التنظيمية ككل تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية, بينما لا توجد فروق حول الأبعاد الأخرى.
كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق حول العدالة التنظيمية ككل وجميع أبعادها تعزى لمتغيري المؤهل العلمي والعمر، وعدم وجود فروق حول العدالة التوزيعية و الإجرائية تعزى لمتغير محافظة مركز العمل، بينما توجد فروق حول العدالة التعاملية والمعلوماتية و العدالة التنظيمية ككل.
وأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق بين متوسطات أفراد عينة الدراسة حول التفاؤل تعزى لمتغيرات الدراسة، و وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً بين العدالة التوزيعية و التعاملية و التفاؤل.
Abstract EN
The study aimed to identify the level of organizational justice in the Elderly Care Administration in the State of Kuwait from the point of view of a sample of Kuwaiti employees, the level of optimism of the study sample, the effect of some variables on that, and the relationship between organizational justice and optimism.
The study used the descriptive and analytical approach, the sample Consisted of (100) employees in the Elderly Care Department, the organizational justice and life orientation measure (optimism) was applied to them.
The results showed that the level of organizational justice as a whole and all its dimensions is average in the elderly care administration, and that the level of optimism as a whole is average among the study sample.
The results indicated that there are statistically significant differences between the averages of the study sample about the transactional justice due to gender variable, while there are no differences about the other dimensions and organizational justice as a whole.
And the existence of differences about procedural justice and organizational justice as a whole due to marital status variable, while there are no differences about the other dimensions.
The results also showed that there are no differences about organizational justice as a whole and all its dimensions due to scientific qualification and age variables, and there are no differences about the distributional and procedural justice variable due work center governorate variable, while there are differences about the transactional, information and organizational justice as a whole.
The results indicated that there were no differences between the averages of study sample about optimism due to study variables, and there was a statistically significant correlation between distributive and dealing justice and optimism.
American Psychological Association (APA)
الطبطبائي، أماني عبد الرزاق السيد إبراهيم وبطيبان، منيرة بطي. 2021. العدالة التنظيمية و علاقتها بالتفاؤل لدى عينة من الموظفين الكويتين في إدارة رعاية المسنين. مجلة الدراسات و البحوث التربوية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 145-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1458943
Modern Language Association (MLA)
الطبطبائي، أماني عبد الرزاق السيد إبراهيم وبطيبان، منيرة بطي. العدالة التنظيمية و علاقتها بالتفاؤل لدى عينة من الموظفين الكويتين في إدارة رعاية المسنين. مجلة الدراسات و البحوث التربوية مج. 1، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 145-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1458943
American Medical Association (AMA)
الطبطبائي، أماني عبد الرزاق السيد إبراهيم وبطيبان، منيرة بطي. العدالة التنظيمية و علاقتها بالتفاؤل لدى عينة من الموظفين الكويتين في إدارة رعاية المسنين. مجلة الدراسات و البحوث التربوية. 2021. مج. 1، ع. 1، ص ص. 145-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1458943
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 181-186
Record ID
BIM-1458943