![](/images/graphics-bg.png)
دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية : دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة
Other Title(s)
The role of training programs in improving the performance of executive management personnel : a field study for employees al Baha province emirate
Joint Authors
البركاتي، محمد سعيد
فلبمان، كمال نواوي توحيد
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 5, Issue 14 (31 Jul. 2021), pp.25-48, 24 p.
Publisher
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
24
Main Subjects
Abstract AR
تمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في توضيح دور البرامج التدريبية في تحسين أداء موظفي الإدارة التنفيذية بإمارة منطقة الباحة.
و لتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحثان في إعداد دراستهما على المنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى استخدام الاستبانة كأداة و وسيلة رئيسية في جمع البيانات، مع استخدام برنامج SPSS V23 الإحصائي لتحليل البيانات.
و تكون مجتمع الدراسة من كافة موظفي الإدارة التنفيذية بأمارة منطقة الباحة و البالغ عددهم 137 موظف، و اختار الباحثان عينة عشوائية بسيطة بلغت عدد 101 موظف.
و من خلال تحليل البيانات توصل الباحثان إلى عدة نتائج هامة من أبرزها : توجد علاقة طردية إيجابية بين دور البرامج التدريبية و مستوي تحسين الأداء لدي الموظفين بمختلف أبعاده (تحسين عملية اتخاذ القرارات الوظيفية، تحسين عملية التعامل مع المستفيد، تحسين عملية التطور الذاتي المعرفي، تحسين عملية الإنتاج و القدرات، تحسين عملية حل المشكلات) بديوان إمارة منطقة الباحة.
لا يوجد فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوي الدلالة (0.05 ≥ α) بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة حول دور البرامج التدريبية في تحسين أداء موظفي الإدارة التنفيذية بديوان أمارة منطقة الباحة تعزي للخصائص الشخصية لأفراد عينة الدراسة.
و بناء على ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، توصي الدراسة بعدة توصيات أهمها : العمل علي زيادة عدد البرامج التدريبية المتعلقة بتطوير قدرات الموظفين المعرفية التي تساهم في تطوير مستوي أدائهم داخل ديوان إمارة الباحة، تدريب العاملين في ديوان إمارة الباحة على كيفية العمل بروح الفريق و إنجاز المهام الوظيفية المختلفة.
Abstract EN
The main objective of this study was to clarify the role of training programs on the performance of executive management employees in Al Baha Province Emirate.
In order to achieve the objectives of the study, the researcher relied in preparing his study on the descriptive-analytical approach, in addition to using the questionnaire as a main tool and method for data collection.
With the use of SPSS V23 statistical software for data analysis.
The study population consisted of all the employees of the executive administration in Al Baha Province Emirate, whose number is 137 employees, and the researcher chose a simple random sample of 101 employees.
Through analyzing the data, the researcher reached several important results, the most prominent of which are: There is a direct positive relationship between the role of training programs and the level of improvement of performance of employees in all its dimensions (Improving career decision-making, Improving the process of dealing with the beneficiary, Improving the process of cognitive self-development, Improve production process and capacity, Improve the problem-solving process) In Al Baha Province Emirate Diwan.
There are no statistically significant differences at the significance level (α ≤ 0.05) between the averages of the responses of the study sample about the role of training programs in improving the performance of the executive management employees in the Diwan of Al Baha Province Emirate due to the personal characteristics of the individuals of the study sample.
Based on the findings of the study, the Study recommends several recommendations, the most important of which are: Work to increase the number of training programs related to developing the employees cognitive capabilities that contribute to developing their level of performance within Al Baha Province Emirate Diwan.
Training the employees of Al Baha Province Emirate Diwan on how to work in teamwork and accomplish various job tasks.
American Psychological Association (APA)
البركاتي، محمد سعيد وفلبمان، كمال نواوي توحيد. 2021. دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية : دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 5، ع. 14، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459362
Modern Language Association (MLA)
البركاتي، محمد سعيد وفلبمان، كمال نواوي توحيد. دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية : دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 5، ع. 14 (تموز 2021)، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459362
American Medical Association (AMA)
البركاتي، محمد سعيد وفلبمان، كمال نواوي توحيد. دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية : دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2021. مج. 5، ع. 14، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459362
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 47-48
Record ID
BIM-1459362