![](/images/graphics-bg.png)
ضمانات حماية أجر العامل في مواجهة صاحب العمل في الميثاق العربي لحقوق الإنسان و الأنظمة المقارنة : النظام السعودي أنموذجا
Other Title(s)
Guarantees to protect the worker's wage vis-à-vis the employer in the Arab charter on human rights and comparative regulations : the Saudi regime is a model
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 5, Issue 14 (31 Jul. 2021), pp.92-116, 25 p.
Publisher
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
25
Main Subjects
Abstract AR
حاولت في هذه الدراسة بيان مدي قدرة التشريعات العربية على مواكبة التطور الكبير و الهائل الورد في عقود العمل و كذلك بيان مدي التزام التشريعات العربية للنصوص القانونية الواردة في الاتفاقيات و المعاهدات الدولية و على راسها الميثاق العربي لحقوق الإنسان.
و قد اتبعنا في هذا البحث المنهج الوصفي الذي من بين ادواته التحليل، و ذلك من خلال دراسة و تحليل نصوص المواد في التشريعات المستهدفة مع الاستعانة برأي الفقه و قرارات المحاكم، و قد خلصنا في النهاية إلى أن الميثاق العربي لحقوق الإنسان يعد ركيزة أساسية انطلقت منها العديد من الاتفاقيات العربية لضمان حماية حقوق الإنسان العربي، و قد توصلنا إلي أن غالبية التشريعات العربية لم توفي عقد العمل حقه بالصورة المطلوبة خاصة في العقود التي يشكل الإنتاج فيها عنصر جوهري و اساسي، لذا يجب احاطة هذا الأجر بنصوص قانونية و بقواعد امرة و ناهية حقيقة تمنع تلاعب أصحاب العمل بقوت العامل، و أن كانت هذه النصوص القانونية موجودة في ظل القوانين المعنية الصادرة إلا انه يجب تشديد هذه النصوص الامرة و تشديد العقوبات و الغرامات المالية على أصحاب الاعمال منعا للتهرب أو التلاعب بهذه النصوص.
Abstract EN
In this study, I tried to show the ability of Arab legislation to keep pace with the great and tremendous development of work contracts, as well as the extent to which Arab legislation adheres to the legal texts contained in international conventions and treaties, chiefly the Arab Charter on Human Rights.
By studying and analyzing the texts of the articles in the targeted legislations, with the help of the opinion of jurisprudence and the decisions of the courts, and we concluded in the end that the Arab Charter for Human Rights is a basic pillar from which many Arab agreements have been launched to ensure the protection of Arab human rights, n the end, we concluded that most of the Arab legislation did not fulfill its right to the work contract in the required manner, especially in contracts in which production constitutes an essential and essential element.
Therefore, this wage must be surrounded by legal texts and rules of imperative and final truth that prevent the employers from tampering with the power of the worker, even if these legal texts are present in In light of the relevant laws issued, however, these enjoining texts must be tightened and penalties and fines imposed on business owners should be tightened to prevent evasion or tampering with these texts.
American Psychological Association (APA)
الرواشدة، إبراهيم أحمد محمد. 2021. ضمانات حماية أجر العامل في مواجهة صاحب العمل في الميثاق العربي لحقوق الإنسان و الأنظمة المقارنة : النظام السعودي أنموذجا. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 5، ع. 14، ص ص. 92-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459365
Modern Language Association (MLA)
الرواشدة، إبراهيم أحمد محمد. ضمانات حماية أجر العامل في مواجهة صاحب العمل في الميثاق العربي لحقوق الإنسان و الأنظمة المقارنة : النظام السعودي أنموذجا. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 5، ع. 14 (تموز 2021)، ص ص. 92-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459365
American Medical Association (AMA)
الرواشدة، إبراهيم أحمد محمد. ضمانات حماية أجر العامل في مواجهة صاحب العمل في الميثاق العربي لحقوق الإنسان و الأنظمة المقارنة : النظام السعودي أنموذجا. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2021. مج. 5، ع. 14، ص ص. 92-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1459365
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1459365