القيم الأخلاقية للقيادات الإدارية وعلاقتها بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين: دراسة استطلاعية لعينة من المرؤوسين بصندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها
Other Title(s)
The ethical values of administrative leaders and their relationship to the innovative behavior of subordinates : an exploratory study of a sample of subordinates in the social security fund, Sabha Office
Joint Authors
عمران، حسن عبد السلام علي
الهوني، فتحية محمد موسى عيسى
أبو القاسم، محمد محمد الساكت
Source
Issue
Vol. 3, Issue 3 (31 Jul. 2020), pp.40-63, 24 p.
Publisher
Sirte University Faculty of Economics
Publication Date
2020-07-31
Country of Publication
Libya
No. of Pages
24
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
سعت هذه الدراسة الى الكشف عن العلاقة والاثر بين القيم الاخلاقية للقيادات الادارية والسلوك الابتكاري للمرؤوسين في صندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي هل للقيم الاخلاقية للقيادات دور في تنمية السلوك الابتكاري للمرؤوسين ؟ ، وثم اختيار عينة ميسرة تكونت من (38) موظف بالصندوق، ولتحقيق اهداف الدراسة ثم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وانطلقت الدراسة من فرضية مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a ≥0.05) بين القيم الاخلاقية للقيادات الادارية و تنمية السلوك الابتكاري للمرؤوسين، وثم بناء الاستبانة التي تكونت من (37) فقرة موزعة على جرأني الأول يتعلق بأبعاد القيم الأخلاقية للقيادات الإدارية والثاني بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين.
وبعد اجراء الاساليب الاحصائية الخاصة بصدق وثبات الاستبانة تم تطبيقها على افراد العينة، اشارت النتائج الى ان كافة أبعاد القيم الاخلاقية للقيادات الإدارية ترتبط ارتباطا ايجابيا وقوي بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين
Abstract EN
This study sought to reveal the relationship and impact between the ethical values of administrative leaders and the innovative behavior of subordinates in the Social Security Fund Sabha office, where the problem of the study was the following question: Do moral values of leaders have a role in developing the innovative behavior of subordinates? Then, selecting a soft sample consisting of (38) employees in the fund, to achieve the goals of the study and then adopting the descriptive analytical approach, and the study started from the hypothesis that there is a statistically significant relationship at the level of significance (0.05 ≤ α) between the ethical values of administrative leaders and developing the innovative behavior of subordinates Then, building a questionnaire that consisted of (37) paragraphs divided into two parts, the first relates to the dimensions of the moral values of administrative leaderships, and the second to the innovative behavior of subordinates.
After conducting statistical methods for the validity and consistency of the questionnaire that were applied to the individuals of the sample, the results indicated that all dimensions of the ethical values of administrative leaders are positively and strongly linked to the innovative behavior of subordinates.
American Psychological Association (APA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت والهوني، فتحية محمد موسى عيسى. 2020. القيم الأخلاقية للقيادات الإدارية وعلاقتها بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين: دراسة استطلاعية لعينة من المرؤوسين بصندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها. مجلة الدراسات الاقتصادية،مج. 3، ع. 3، ص ص. 40-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460174
Modern Language Association (MLA)
عمران، حسن عبد السلام علي....[و آخرون]. القيم الأخلاقية للقيادات الإدارية وعلاقتها بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين: دراسة استطلاعية لعينة من المرؤوسين بصندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها. مجلة الدراسات الاقتصادية مج. 3، ع. 3 (تموز 2020)، ص ص. 40-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460174
American Medical Association (AMA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت والهوني، فتحية محمد موسى عيسى. القيم الأخلاقية للقيادات الإدارية وعلاقتها بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين: دراسة استطلاعية لعينة من المرؤوسين بصندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها. مجلة الدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 3، ع. 3، ص ص. 40-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460174
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1460174