أثر بعض الأبعاد الثقافية لنموذج Hofstede على الذكاء الإنفعالي: دراسة حالة على الممرضين بمركز مصراتة الطبي
Joint Authors
الجعيدي، نبيل محمد
دقيق، عائشة علي
Source
Issue
Vol. 2, Issue 3 (31 Jul. 2019), pp.135-153, 19 p.
Publisher
Sirte University Faculty of Economics
Publication Date
2019-07-31
Country of Publication
Libya
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يتناول البحث دراسة العلاقة الاثرية بين بعض الأبعاد الثقافية لنموذج Hofstede (2010) تحديدا بعدي الذكورة (Masculinity) والتحفظ (Restraint)، على الذكاء الانفعالي، حيث يسعى الباحثان الى التعرف على تأثير بعدي الذكورة والتحفظ على مستويات الذكاء الانفعالي لدي عينة من الممرضين بمركز مصراتة الطبي.
والتعرف على الفروقات في مستوى الذكاء الانفعالي وفقا لبعض المتغيرات الديموغرافية للمبحوثين، وذلك عن طريق تصميم نموذج بحث يجمع بين الاسلوب النوعي والاسلوب الكمي (Mixed Research Design) في إجراء البحوث.
لذلك فقد تم تجميع البيانات الخاصة بالجانب النوعي عن طريق إجراء (10) مقابلات شخصية شبه المهيكلة (semi-structures interviews)، وتم استخدام التحليل النوعي (Qualitative Data Analysis “QDA”) لتوليد الأفكار لدى المبحوثين حول متغيرات البحث.
اما فيما يتعلق بالجانب الكمي فقد تم توزيع 175 استبانة على المبحوثين من إجمالي حجم المجتمع الذي يضم 326 ممرض ليبي بمركز مصراتة الطبي، حيث تم تحليل البيانات احصائيا بهدف اختبار العلاقة بين متغيري البحث.
ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن الممرضين بمركز مصراتة الطبي يتمتعون بمستوى مرتفع من السيطرة على الانفعالات بما يعادل 10%.
كما بينت النتائج عدم وجود فروقات في مستوى الذكاء الانفعالي تعود لمتغير النوع وسنوات الخدمة، من جانب اخر، فإن متغير السن بين فروقات في مستوى الذكاء الانفعالي لدى الممرضين بدلالة (0.034) أما فيما يخص الأبعاد الثقافية فقد بينت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الذكورة والذكاء الانفعالي بمعدل 2.260 ، وكذلك وجود أثر دو دلالة إحصائية بين التحفظ والذكاء الانفعالي بمعدل 2.000 .
كما أوصى البحث بالتشجيع على إعطاء مميزات للممرضين ذوي السلوك المهذب والتصرف الحسن عند مواجهة مواقف انفعالية، والتركيز على الممرضين الأكبر سنا كونهم يتمتعون بذكاء انفعالي أكبر، مع العمل على تنمية الذكاء لدى الفئات العمرية الأخرى، بالإضافة إلى تبني سياسات مختلفة لتحفيز الممرضين والتأكيد على التنافسية وروح التحدي الايجابي بين الممرضين، اضافة الى الجدية في العمل واستغلال اوقات العمل في ممارسة سلوكيات وبناء علاقات ايجابية بين الممرضين.
Abstract EN
This research empirically examines the impact of two dimensions of Hofested's (2010) cultural dimensions on emotional intelligence (El) of nurses at Xlisurata Medical Center (MMC).
The research aims to explore theories and highlight interpretations of research participants regarding research topic, and to test the relationship between Masculinity and Indulgence, in one hand, and El on the other hand.
It also aims to determined differences among participants in relation to their demographic data in effecting levels of El.
Therefore, a mixed research design were adopted to achieve its aims.
This has led to apply two research stages; firstly, is trough conducting 10 semi-structured, as data was analysed according to Qualitative Data Analysis Techniques (QDA).
Secondly, a questionnaire was administered to measure the research variables.
Therefore, 175 questionnaires, out of a population of 326, were distributed.
However, data was statistically analyses the significant results were highlighted.
The most highlighted results are; nurses at MX1C have shown high levels of El of about 81%, results have highlighted that sex and years of service have no significant correlations with El.
On the other hand, they have reaffirmed that ages are correlated with El by 0.043.
However, results have confirmed that both masculinity and restraint have shown significant associations with El of 0.212 and 0.031 subsequently.
Based on these results, the researchers have discussed that nurses who show high levels of El should be giving more advantages and such behaviors should be encouraged at MMC.
Furthermore, all ages of nurses should be encouraged engage in El behaviors.
American Psychological Association (APA)
دقيق، عائشة علي والجعيدي، نبيل محمد. 2019. أثر بعض الأبعاد الثقافية لنموذج Hofstede على الذكاء الإنفعالي: دراسة حالة على الممرضين بمركز مصراتة الطبي. مجلة الدراسات الاقتصادية،مج. 2، ع. 3، ص ص. 135-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460201
Modern Language Association (MLA)
دقيق، عائشة علي والجعيدي، نبيل محمد. أثر بعض الأبعاد الثقافية لنموذج Hofstede على الذكاء الإنفعالي: دراسة حالة على الممرضين بمركز مصراتة الطبي. مجلة الدراسات الاقتصادية مج. 2، ع. 3 (تموز 2019)، ص ص. 135-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460201
American Medical Association (AMA)
دقيق، عائشة علي والجعيدي، نبيل محمد. أثر بعض الأبعاد الثقافية لنموذج Hofstede على الذكاء الإنفعالي: دراسة حالة على الممرضين بمركز مصراتة الطبي. مجلة الدراسات الاقتصادية. 2019. مج. 2، ع. 3، ص ص. 135-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1460201
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1460201
