أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بطرابلس
Joint Authors
هويدي، عبد القادر محمد
عبد الفتاح جمعة سالم
الشريف، أحمد البشير
Source
Issue
Vol. 2021, Issue 21 (30 Sep. 2021), pp.176-200, 25 p.
Publisher
University of Tripoli The Academic Staff
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
25
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
هويدي، عبد القادر محمد وعبد الفتاح جمعة سالم والشريف، أحمد البشير. 2021. أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بطرابلس. الأستاذ،مج. 2021، ع. 21، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466614
Modern Language Association (MLA)
هويدي، عبد القادر محمد....[و آخرون]. أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بطرابلس. الأستاذ ع. 21 (أيلول 2021)، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466614
American Medical Association (AMA)
هويدي، عبد القادر محمد وعبد الفتاح جمعة سالم والشريف، أحمد البشير. أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بطرابلس. الأستاذ. 2021. مج. 2021، ع. 21، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1466614
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1466614
