أثر نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات من اليد العاملة: دراسة حالة مصرف السلام
Other Title(s)
The impact of the human resources information system in détermining the needs of manpower: a case study of al-Salam bank
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 15, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.198-207, 10 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Business Administration
Human Resource Management
Topics
Abstract AR
يعالج هذا المقال اثر نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات من اليد العاملة بمصرف السلام وقد تم جمع المعلومات المتعلقة بالدراسة من عند بعض المسؤولين لمديرية الموارد البشرية التابعة للمصرف، وأيضا تم الاستعانة بمعلومات من الموقع الإلكتروني الخاص به خاصة فيما يتعلق الأقسام الإدارية للمصرف والعدد الإجمالي للموظفين ومختلف لخدمات التي يقدمها المصرف لزبائنه والطرق المعتمدة في أداء نشاطه سواء مع زبائنه أو المؤسسات التي يتعامل معها في إطار تحقيق التواصل المعلوماتي والخدماتي والتعاوني فيما بينهم.
Abstract EN
This article deals with the impact of the human resources information system in determining the manpower needs of Al Salam bank.
and the various services that the bank provides to its customers and the methods adopted in the performance of its activity, whether with its customers or the institutions it deals with in the context of achieving in formational, service and cooperative communication between them.
Abstract FRE
Cet article traite de l'effet du système d'information sur les ressources humaines dans la détermination des besoins en main-d'oeuvre d'Al Salam bank, et les informations relatives à l'étude ont été collectées auprès de certains responsables de la direction des ressources humaines de la banque, et des informations ont également été utilisées à partir de son site web notamment en ce qui concerne les services administratifs de la banque et le nombre total d'employés et les différents services fournis par la banque à ses clients.
et les méthodes adoptées dans l'exercice de son activité, que ce soit avec ses clients ou les institutions avec lesquelles il traite dans le cadre de la réalisation de communication d'information, communication informationnelle, communication formationnelle, information de haut niveau.
American Psychological Association (APA)
حيواني، ماجدة والداوي، الشيخ. 2022. أثر نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات من اليد العاملة: دراسة حالة مصرف السلام. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 198-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1467548
Modern Language Association (MLA)
حيواني، ماجدة والداوي، الشيخ. أثر نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات من اليد العاملة: دراسة حالة مصرف السلام. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 15، ع. 2 (2022)، ص ص. 198-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1467548
American Medical Association (AMA)
حيواني، ماجدة والداوي، الشيخ. أثر نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات من اليد العاملة: دراسة حالة مصرف السلام. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2022. مج. 15، ع. 2، ص ص. 198-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1467548
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 207
Record ID
BIM-1467548
