![](/images/graphics-bg.png)
المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية
Other Title(s)
The organisationnel climate and its relation with prevailling organizational culture in the Algerian institutions: case study of the Ghardaia opérationnel directorate of Algeria Telecom
Joint Authors
Source
مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات
Issue
Vol. 11, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.333-350, 18 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث للتعرف إلى العلاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده (الهيكل التنظيمي، النمط القيادي، اتخاذ القرار، الاتصال) والثقافة التنظيمية السائدة بمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية من وجهة نظر العاملين، ولغرض تحقيق الهدف تم استخدام المنهج الوصفي حيث بلغ حجم عينة البحث (100) فرد ولتحليل الاستبيان تم الاستعانة ببرمجية SPSS إصدار 26.
وخلص البحث إلى أن للمناخ التنظيمي علاقة إيجابية قوية بمستوى الثقافة التنظيمية السائدة بمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية.
Abstract EN
This research aims to identify the relationship between the organizational climate in its dimensions (organizational structure, leadership style, decision-making, communication) and prevailling organizational culture in Ghardaia operational directorate of Algeria telecom, according perspectives employees, and to achieve this goal a descriptive approach was used, research sample size was (100) factors, and to analyze the questionnaire, we used the SPSS v.26.
the research concluded that the organizational climate has a strong positive relationship with prevailing organizational culture level in Ghhardaia operational directorate of Algeria telecom.
American Psychological Association (APA)
بهاز، حمزة وهتهات، المهدي. 2022. المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات،مج. 11، ع. 2، ص ص. 333-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468210
Modern Language Association (MLA)
بهاز، حمزة وهتهات، المهدي. المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات مج. 11، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 333-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468210
American Medical Association (AMA)
بهاز، حمزة وهتهات، المهدي. المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 11، ع. 2، ص ص. 333-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468210
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق: ص. 350
Record ID
BIM-1468210