![](/images/graphics-bg.png)
الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال
Other Title(s)
The relationship between well-being at work and motivation
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 9, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.417-433, 17 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الرفاه في العمل بدافعية العمال حيث تكونت عينة الدراسة من 50 عاملا من مؤسسة الصندوق الوطني للعمال الأجراء، حيث استخدمنا خلال هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي و اعتمدنا على مقياس الرفاه في العمل و مقياس الدافعية لدراسة الظاهرة، و بعد التأكد من خصائصها السيكومترية.
و قد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية ضعيفة بين متغيرات الدراسة قدرت بنسبة 0.39 و هي قيمة ضعيفة تسمح لنا بالقول أن العلاقة بين الرفاه في العمل و دافعية العمال في هذه الدراسة هي علاقة ضعيفة.
Abstract EN
Our study aims to identify the relationship between well-being at work and motivation, our sample consisted of 50 employers from the national social insurance fund for salaried workers, we adopt descriptive analytical method, though two inquires in order to study the relationship, after tools validation.
as result, the study concluded that there is a weak correlation between the study variables estimated at 0.39, which is a weak value that allows us to say that the relationship between the well-being at work and the motivation of the workers in this study is a weak relationship.
American Psychological Association (APA)
عز الدين جبلي وعيلان، زكاري. 2022. الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 417-433.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468273
Modern Language Association (MLA)
عز الدين جبلي وعيلان، زكاري. الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 417-433.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468273
American Medical Association (AMA)
عز الدين جبلي وعيلان، زكاري. الرفاه في العمل و علاقته بدافعية العمال. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 417-433.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1468273
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 432-433
Record ID
BIM-1468273