أثر المناخ التنظيمي على الإلتزام التنظيمي في المؤسسة : دراسة حالة مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية
Other Title(s)
The impact of the organizational climate on organizational commitment in the organization : case study of the Algeria Post Directorate Ghardaia Unit.
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Oct. 2022), pp.459-476, 18 p.
Publisher
University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
و تكون مجتمع البحث من مجموعة من الموظفين العاملين في مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية حيث بلغ عدد الاستبيانات الموزعة 60 استبيان تم استرجاع 38إستبيان فقط أي بنسبة 63، 3%، تم تحليل بياناته المتحصل عليها باستخدام البرنامج الإحصائية ( SPSS ) نسخة رقم19.
أظهرت النتائج المتوصل إليها أنه هناك مستوى متوسط للمناخ التنظيمي و مرتفع بالنسبة للالتزام التنظيمي في المديرية، ووجود علاقة ارتباط طردية موجبة بين المناخ و الالتزام التنظيميين، و أيضا وجود أثر لأبعاد المناخ التنظيمي ( الهيكل التنظيمي، مناخ العمل، الحوافز، العلاقات الداخلية، التكنولوجيا ) على الالتزام التنظيمي.
كما تم التوصل إلى عدم وجود فروق تعزى إحصائيا للعوامل الشخصية لأفراد عينة البحث تبعا لمتغير الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الأقدمية و المستوى الوظيفي لدى كلا المتغيرين.
Abstract EN
This research paper aims to identify the reality of the impact of the organizational climate on organazational commitment.
In order to reach the objectives of the research, the two descriptive approches and a case study wererelied on using the questionnaire tool.
The researchcommunityconsisted of a group of employees working in the Algeria Poste Directoral Ghardaia Unite, Where the number of distributed questionnaires reachrd 60, only 38 werereturnedmeans by 63, 3% of whose data obtainedwasanalyzed.
It'sdoneusing the statistical program (SPSS) version 19.
And the resultsshowed that there's an average level of the organizational climate and a high level of organizational commitment in the disectorate, and the existence of a direct relationship between the organizational climate and commitment, and also the existence of the orgnizational climate ( organizational structure, work climate, incentives, internalrelationship, technology) on organizational commitment, And there're no statisticaldifferences between them due to personalfactors.
This research paper aims to identify the reality of the impact of the organizational climate on organazational commitment.
In order to reach the objectives of the research, the two descriptive approches and a case study wererelied on using the questionnaire tool.
The researchcommunityconsisted of a group of employees working in the Algeria Poste Directoral Ghardaia Unite, Where the number of distributed questionnaires reachrd 60, only 38 werereturnedmeans by 63, 3% of whose data obtainedwasanalyzed.
It'sdoneusing the statistical program (SPSS) version 19.
And the resultsshowed that there's an average level of the organizational climate and a high level of organizational commitment in the disectorate, and the existence of a direct relationship between the organizational climate and commitment, and also the existence of the orgnizational climate ( organizational structure, work climate, incentives, internalrelationship, technology) on organizational commitment, And there're no statisticaldifferences between them due to personalfactors.
American Psychological Association (APA)
بهاز، جيلالي وجقاوة، أميرة. 2022. أثر المناخ التنظيمي على الإلتزام التنظيمي في المؤسسة : دراسة حالة مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية. أبحاث اقتصادية معاصرة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 459-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470482
Modern Language Association (MLA)
بهاز، جيلالي وجقاوة، أميرة. أثر المناخ التنظيمي على الإلتزام التنظيمي في المؤسسة : دراسة حالة مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية. أبحاث اقتصادية معاصرة مج. 5، ع. 2 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 459-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470482
American Medical Association (AMA)
بهاز، جيلالي وجقاوة، أميرة. أثر المناخ التنظيمي على الإلتزام التنظيمي في المؤسسة : دراسة حالة مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية. أبحاث اقتصادية معاصرة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 459-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470482
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 475-476
Record ID
BIM-1470482